При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.
История изменений (3)
2006-06-30 — 2019-04-01 → 2019-04-01 — н.в.:
удалено,
добавлено
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.
2002-07-24 — 2006-06-30 → 2006-06-30 — 2019-04-01:
удалено,
добавлено
При невыполнении норм трудатруда, (должностныхнеисполнении обязанностей)трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата производится за фактически проработанное время илитруда выполненнуюпроизводится работу,в норазмере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной за тот же период времени илипропорционально зафактически выполненнуюотработанному работу.времени. При невыполнении норм трудатруда, (должностныхнеисполнении обязанностей)трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставкиставки, (оклада).оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени. При невыполнении норм трудатруда, (должностныхнеисполнении обязанностей)трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.
2001-12-30 — 2002-07-24 → 2002-07-24 — 2006-06-30:
удалено,
добавлено
При невыполнении норм труда (должностных обязанностей) по вине работодателя оплата производится за фактически проработанное время или выполненную работу, но не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной за тот же период времени или за выполненную работу.
При невыполнении норм труда (должностных обязанностей) по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки (оклада).
При невыполнении норм труда (должностных обязанностей) по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.
