Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
История изменений (2)
2006-06-30 — 2019-04-01 → 2019-04-01 — н.в.:
удалено,
добавлено
В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
2001-12-30 — 2006-06-30 → 2006-06-30 — 2019-04-01:
удалено,
добавлено
В случае расторженияпрекращения трудового договора с руководителем организации до истечения срока его действия по решению уполномоченного органа юридического лица либов собственникасоответствии имуществас организации,пунктом либо2 уполномоченногостатьи собственником278 лицанастоящего (органа)Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация зав досрочноеразмере, расторжениеопределяемом струдовым нимдоговором, трудовогоно договоране вниже размере,трехкратного определяемомсреднего трудовыммесячного договором.заработка.
Связанные записи