Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству

Сравнить →

Лицо, поступающее на работу по совместительству к другому работодателю, не предъявляет трудовую книжку в случае, если по основному месту работы работодатель ведет трудовую книжку на данного работника или если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформлялась. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.

История изменений (3)
2019-04-01 — 2020-01-01 → в редакции Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ: удалено, добавлено
ПриЛицо, приемепоступающее на работу по совместительству к другому работодателюработодателю, работникне обязанпредъявляет предъявитьтрудовую паспорткнижку в случае, если по основному месту работы работодатель ведет трудовую книжку на данного работника или инойесли документ,в удостоверяющийсоответствии личность.с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформлялась. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
2006-06-30 — 2019-04-01 → 2019-04-01 — 2020-01-01: удалено, добавлено
При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании илии профессиональной(или) подготовкео квалификации либо ихего надлежаще заверенныхзаверенной копий,копии, а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
2001-12-30 — 2006-06-30 → 2006-06-30 — 2019-04-01: удалено, добавлено
При приеме на работу по совместительству вк другуюдругому организациюработодателю работник обязан предъявить работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке либо их надлежаще заверенных копий, а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.

← К оглавлению

Связанные записи