Прогул
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);1
Прогул — то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)2.
Прогул — (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня) (утратило силу с 2002-07-24)3.
Прогул — (отсутствия на месте прохождения гражданской службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного дня) (утратило силу с 2026-09-30)4.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // СЗ РФ. 2002. № 1. Ст. 3. ↩
Трудовой кодекс Российской Федерации, ред. от 2019-04-01, ст. 81, подп. а // СЗ РФ. 2002. № 1. Ст. 3. ↩
Трудовой кодекс Российской Федерации, ред. от 2001-12-30, ст. 81, подп. а#2, утратил силу с 2002-07-24 // СЗ РФ. 2002. № 1. Ст. 3. ↩
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», ред. от 2024-07-22, ст. 37, подп. а#2, утратил силу с 2026-09-30 // СЗ РФ. 2004. № 31. Ст. 3215. ↩