П Р И К А З
Федеральной службы по труду и занятости от 2 апреля 2007 г. N 95-к
Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и уровню профессионального образования для федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости
Зарегистрирован Минюстом России 5 июня 2007 г. Регистрационный N 9594
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215) и Указом Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 40, ст. 4017) приказываю:
1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, согласно приложению 1 и уровню профессионального образования согласно приложению 2 для федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости.
2. Начальникам Управлений центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости (далее - Роструд):
2.1. Ознакомить федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) с настоящим приказом.
2.2. При организации прохождения федеральной государственной гражданской службы и замещения должностей государственной гражданской службы включать квалификационные требования, утвержденные настоящим приказом, в должностные регламенты гражданских служащих исходя из задач и функций структурных подразделений центрального аппарата Роструда.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель М.А.Топилин
_____________
Приложение 1
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей для федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости
Категория "руководители" высшей, главной и ведущей групп должностей
Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; Типового регламента внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (далее - Типовой регламент) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233); нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; передового отечественного и зарубежного опыта в областях трудового законодательства, законодательства о занятости, государственного управления; методов управления аппаратом государственного органа; основ проведения международных переговоров; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; должностного регламента. Навыки: управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; работы по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; делегирования полномочий подчиненным; постановки перед подчиненными достижимых задач; недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях.
Категория "помощники (советники)" главной группы должностей
Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; Типового регламента; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; ведения деловых переговоров; должностного регламента. Навыки: работы в определенной руководством сфере деятельности; взаимодействия с органами государственной власти и управления; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.
Категория "специалисты" ведущей группы должностей
Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; Типового регламента; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; информационных технологий по сбору, хранению и обработке статистической информации; передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления; методов управления коллективами; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; ведения деловых переговоров; должностного регламента. Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; управления персоналом; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.
Категория "специалисты" старшей группы должностей, категория "обеспечивающие специалисты" ведущей и старшей групп должностей
Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; Типового регламента; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; порядка работы со служебной информацией; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; должностного регламента. Навыки: работы с законодательными и нормативными актами; организации и планирования выполнения порученных заданий; анализа статистических и отчетных данных; умения избегать конфликтных ситуаций; эффективной организации работы; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами.
Категория "обеспечивающие специалисты" младшей группы должностей
Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; Типового регламента; основ статистики; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей; порядка работы со служебной информацией; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; эффективной организации своего рабочего времени; должностного регламента; умение избегать конфликтных ситуаций. Навыки: исполнительской дисциплины; владения компьютерной техникой, оргтехникой.
_____________
Приложение 2
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к уровню профессионального образования для федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости
+-----------------------------------------------------------------+ ¦Наименование должностей¦ ¦ ¦в Федеральной службе по¦ Образование ¦ ¦ труду и занятости ¦ ¦ +-----------------------+-----------------------------------------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +-----------------------+-----------------------------------------¦ ¦Категория ¦Высшее профессиональное образование по¦ ¦"руководители" высшей,¦одной из специальностей: ¦ ¦главной и ведущей групп¦- юриспруденция; ¦ ¦должностей (начальник¦- государственное и муниципальное¦ ¦управления, заместитель¦управление; ¦ ¦начальника управления,¦- финансы; ¦ ¦начальник отдела¦- экономика, бухгалтерский учет, анализ и¦ ¦федеральной службы) ¦аудит; ¦ ¦ ¦- планирование; ¦ ¦ ¦- менеджмент ¦ ¦ ¦либо высшее профессиональное образование¦ ¦ ¦иного направления подготовки по¦ ¦ ¦специальностям, соответствующим функциям¦ ¦ ¦и конкретным задачам, возложенным на¦ ¦ ¦структурное подразделение, или¦ ¦ ¦дополнительное профессиональное¦ ¦ ¦образование по специализации замещаемой¦ ¦ ¦должности ¦ +-----------------------+-----------------------------------------¦ ¦Категория "помощники¦Высшее профессиональное образование по¦ ¦(советники)" главной¦одной из специальностей: ¦ ¦группы должностей¦- государственное и муниципальное¦ ¦(помощник руководителя,¦управление; ¦ ¦советник руководителя) ¦- юриспруденция; ¦ ¦ ¦- менеджмент; ¦ ¦ ¦- планирование ¦ ¦ ¦либо высшее профессиональное образование¦ ¦ ¦иного направления подготовки по¦ ¦ ¦специальностям, соответствующим функциям¦ ¦ ¦и конкретным задачам, возложенным на¦ ¦ ¦структурное подразделение, или¦ ¦ ¦дополнительное профессиональное¦ ¦ ¦образование по специализации замещаемой¦ ¦ ¦должности ¦ +-----------------------+-----------------------------------------¦ ¦Категория "специалисты"¦Высшее профессиональное образование по¦ ¦ведущей группы¦одной из специальностей: ¦ ¦должностей (начальник¦- юриспруденция; ¦ ¦отдела в управлении,¦- государственное и муниципальное¦ ¦заместитель начальника¦управление; ¦ ¦отдела в управлении) ¦- экономика, бухгалтерский учет, анализ и¦ ¦ ¦аудит; ¦ ¦ ¦- планирование; ¦ ¦ ¦- финансы; ¦ ¦ ¦- менеджмент ¦ ¦ ¦либо высшее профессиональное образование¦ ¦ ¦иного направления подготовки по¦ ¦ ¦специальностям, соответствующим функциям¦ ¦ ¦и конкретным задачам, возложенным на¦ ¦ ¦структурное подразделение, или¦ ¦ ¦дополнительное профессиональное¦ ¦ ¦образование по специализации замещаемой¦ ¦ ¦должности ¦ +-----------------------+-----------------------------------------¦ ¦Категория "специалисты"¦Высшее профессиональное образование по¦ ¦ведущей и старшей групп¦специальностям, соответствующим функциям¦ ¦должностей (советник,¦и конкретным задачам, возложенным на¦ ¦ведущий консультант,¦структурное подразделение, или¦ ¦консультант, главный¦дополнительное профессиональное¦ ¦специалист-эксперт, ¦образование по специализации замещаемой¦ ¦ведущий ¦должности ¦ ¦специалист-эксперт, ¦ ¦ ¦специалист-эксперт). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Категория ¦ ¦ ¦"обеспечивающие ¦ ¦ ¦специалисты" ведущей¦ ¦ ¦группы должностей¦ ¦ ¦(ведущий специалист 3¦ ¦ ¦разряда) ¦ ¦ +-----------------------+-----------------------------------------¦ ¦Категория ¦Среднее профессиональное образование по¦ ¦"обеспечивающие ¦специальности, соответствующей¦ ¦специалисты" старшей и¦направлению деятельности структурного¦ ¦младшей групп¦подразделения ¦ ¦должностей (старший¦ ¦ ¦специалист 1 разряда,¦ ¦ ¦старший специалист 2¦ ¦ ¦разряда, старший¦ ¦ ¦специалист 3 разряда,¦ ¦ ¦специалист 1 разряда,¦ ¦ ¦специалист 2 разряда) ¦ ¦ +-----------------------+-----------------------------------------¦ ¦Категория ¦Высшее профессиональное образование по¦ ¦"руководители" главной¦одной из специальностей: ¦ ¦и ведущей групп¦- государственное и муниципальное¦ ¦должностей ¦управление; ¦ ¦(руководитель ¦- юриспруденция; ¦ ¦территориального ¦- экономика ¦ ¦органа, заместитель¦либо высшее профессиональное образование¦ ¦руководителя ¦иного направления подготовки по¦ ¦территориального ¦специальностям, соответствующим функциям¦ ¦органа) ¦и конкретным задачам, возложенным на¦ ¦ ¦территориальный орган ¦ +-----------------------------------------------------------------+
_____________