П Р И К А З
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 21 ноября 2006 г. N 789
О внесении изменения в приказ Минздравсоцразвития России от 30 декабря 2004 г. N 336 "Об оплате труда руководителей федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы - главных бюро медико-социальной экспертизы - главных экспертов по медико-социальной экспертизе"
Зарегистрирован Минюстом России 29 декабря 2006 г. Регистрационный N 8715
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2006 г. N 590 "О повышении с 1 октября 2006 г. размера тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 41, ст. 4249) приказываю:
1. Внести изменение в приказ Минздравсоцразвития России от 30 декабря 2004 г. N 336 "Об оплате труда руководителей федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы - главных бюро медико-социальной экспертизы - главных экспертов по медико-социальной экспертизе" (зарегистрирован в Минюсте России 7 февраля 2005 г., регистрационный N 6296)<1>, с учетом изменений, внесенных приказами Минздравсоцразвития России от 29 сентября 2005 г. N 609 (зарегистрирован в Минюсте России 19 октября 2005 г., регистрационный N 7099) и от 6 мая 2006 г. N 346 (зарегистрирован в Минюсте России 1 июня 2006 г., регистрационный N 7896), установив тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на директора Департамента по управлению делами Донцова С.Е.
Министр М.Ю.Зурабов __________ <1> Опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2005, N 7. - Прим. ред.
____________
Приложение
Тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников
+-----------------------------------------------------------------------+ ¦Разряды ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ ¦оплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+------+------+------+------+------+------+------+------+------¦ ¦Тарифные¦1221,0¦1269,9¦1330,9¦1394,4¦1548,3¦1718,0¦1887,7¦2074,5¦2278,4¦ ¦ставки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(оклады)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в руб- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лях) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------------+ +-----------------------------------------------------------------------+ ¦Разряды ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ ¦оплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+------+------+------+------+------+------+------+------+------¦ ¦Тарифные¦2499,4¦2737,5¦2958,5¦3196,6¦3434,7¦3707,0¦3979,3¦4285,8¦5494,5¦ ¦ставки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(оклады)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в руб- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лях) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------------+
Примечание. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.
____________