Законодательство

Приказ Федерального агентства по образованию от 28 ноября 2008 г. N 1773 "Об утверждении примерных показателей стимулирования работников государственных образовательных учреждений начального профессионального образования, подведомственных Федеральному агентству по образованию, за количество и качество труда". (Регистрационный N 13287 от 10 февраля 2009 г.)

Дата принятия: 28 ноября 2008 г.

Опубликовано
Собрание законодательства Российской Федерации от 16.03.2009, № № 11 от 16 марта 2009 г.

П Р И К А З

Федерального агентства по образованию от 28 ноября 2008 г. N 1773

Об утверждении примерных показателей стимулирования работников государственных образовательных учреждений начального профессионального образования, подведомственных Федеральному агентству по образованию, за количество и качество труда

Зарегистрирован Минюстом России 10 февраля 2009 г. Регистрационный N 13287

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации<1> (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544), приказываю: Утвердить примерные показатели стимулирования работников государственных образовательных учреждений начального профессионального образования, подведомственных Рособразованию, за количество и качество труда согласно приложению.

Руководитель Н.И.Булаев _____________ <1> Постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений".

____________

Приложение

ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ стимулирования работников государственных образовательных учреждений начального профессионального образования, подведомственных Рособразованию, за количество и качество труда

+-----------------------------------------------------------------+ ¦ N ¦ Выплаты ¦ ¦ ¦п/п¦ стимулирующего ¦ Примерные показатели ¦ ¦ ¦ характера ¦ ¦ +---+------------------+------------------------------------------¦ ¦1. ¦За интенсивность и¦а) участие во внедрении инновационной¦ ¦ ¦высокие результаты¦образовательной программы в¦ ¦ ¦работы ¦образовательном учреждении в рамках¦ ¦ ¦ ¦приоритетного национального проекта¦ ¦ ¦ ¦"Образование"; ¦ ¦ ¦ ¦б) участие в создании и функционировании¦ ¦ ¦ ¦экспериментальной площадки, ресурсного¦ ¦ ¦ ¦центра на базе образовательного¦ ¦ ¦ ¦учреждения; ¦ ¦ ¦ ¦в) участие в выполнении контрольных цифр¦ ¦ ¦ ¦приема в образовательное учреждение; ¦ ¦ ¦ ¦г) участие в реализации программ¦ ¦ ¦ ¦непрерывного профессионального¦ ¦ ¦ ¦образования, программ углубленной¦ ¦ ¦ ¦подготовки (повышенного уровня) в¦ ¦ ¦ ¦профессиональных лицеях; ¦ ¦ ¦ ¦д) подготовка победителей (призеров)¦ ¦ ¦ ¦всероссийских (региональных) олимпиад,¦ ¦ ¦ ¦смотров, конкурсов и др.; ¦ ¦ ¦ ¦е) выполнение дополнительной работы по¦ ¦ ¦ ¦другой профессии (должности) или¦ ¦ ¦ ¦исполнение обязанностей временно¦ ¦ ¦ ¦отсутствующего работника ¦ +---+------------------+------------------------------------------¦ ¦2. ¦За качество ¦а) не менее 75% от общего числа¦ ¦ ¦выполняемых работ ¦обучающихся, получивших положительную¦ ¦ ¦ ¦промежуточную аттестацию за курс обучения;¦ ¦ ¦ ¦б) превышение плановой наполняемости в¦ ¦ ¦ ¦группах (подгруппах); ¦ ¦ ¦ ¦в) не более 10% от общего числа¦ ¦ ¦ ¦обучающихся, отчисленных до окончания¦ ¦ ¦ ¦срока обучения по неуважительной причине;¦ ¦ ¦ ¦г) создание учебно-методических¦ ¦ ¦ ¦комплектов, учебно-программной¦ ¦ ¦ ¦документации, учебных пособий, электронных¦ ¦ ¦ ¦учебников, имеющих положительные рецензии;¦ ¦ ¦ ¦д) руководство курсовыми и дипломными¦ ¦ ¦ ¦работами (проектами), получившими реальные¦ ¦ ¦ ¦практические результаты; ¦ ¦ ¦ ¦е) использование современных¦ ¦ ¦ ¦образовательных технологий (в том числе¦ ¦ ¦ ¦информационных) и оборудования, новых форм¦ ¦ ¦ ¦организации учебного процесса ¦ +---+------------------+------------------------------------------¦ ¦3. ¦Премиальные ¦а) не менее 90% от общего числа¦ ¦ ¦выплаты по ¦выпускников, получивших¦ ¦ ¦итогам работы ¦положительную итоговую аттестацию; ¦ ¦ ¦ ¦б) не менее 25% от общего числа¦ ¦ ¦ ¦выпускников, получивших повышенные¦ ¦ ¦ ¦разряды; ¦ ¦ ¦ ¦в) не менее 50% от общего числа¦ ¦ ¦ ¦выпускников, трудоустроенных по полученной¦ ¦ ¦ ¦профессии; ¦ ¦ ¦ ¦г) участие в развитии предпринимательской¦ ¦ ¦ ¦и иной приносящей доход деятельности; ¦ ¦ ¦ ¦д) организация и проведение среди¦ ¦ ¦ ¦обучающихся различных культурно-массовых,¦ ¦ ¦ ¦спортивных и др. мероприятий; ¦ ¦ ¦ ¦е) участие в развитии научно-технического¦ ¦ ¦ ¦творчества обучающихся ¦ +-----------------------------------------------------------------+

_____________