ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 20 марта 2026 г. № 583-р
МОСКВА
1. Утвердить прилагаемые:
программу развития корпоративного спорта в Российской Федерации на период до 2030 года (далее - программа);
план мероприятий по реализации программы развития корпоративного спорта в Российской Федерации на период до 2030 года (далее - план мероприятий).
2. Заинтересованным федеральным органам исполнительной власти:
обеспечить реализацию программы и плана мероприятий в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных федеральным органам исполнительной власти в федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период;
представлять в Минспорт России ежегодно отчеты о ходе реализации программы и плана мероприятий.
3. Рекомендовать органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления руководствоваться положениями программы при принятии в пределах своей компетенции решений в соответствующих сферах деятельности, а также обеспечить выполнение плана мероприятий, предусмотрев его финансовое обеспечение из бюджетов соответствующих уровней на соответствующий финансовый год и плановый период, а также внебюджетных источников.
Председатель ПравительстваРоссийской Федерации М.Мишустин
УТВЕРЖДЕНАраспоряжением ПравительстваРоссийской Федерацииот 20 марта 2026 г. № 583-р
ПРОГРАММАразвития корпоративного спорта в Российской Федерации на период до 2030 года
I. Введение
В целях достижения одной из национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года "Сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей, поддержка семьи", определенной Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2024 г. № 309 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года", определена задача "Снижение к 2030 году суммарной продолжительности временной нетрудоспособности граждан в трудоспособном возрасте на основе формирования здорового образа жизни, создания условий для своевременной профилактики заболеваний и привлечения граждан к систематическим занятиям спортом".
Решение указанной задачи будет в основном обусловлено вовлечением работников и членов их семей в занятия физической культурой и спортом.
Основным механизмом, обеспечивающим вовлечение работников и членов их семей в занятия физической культурой и спортом, является развитие корпоративного спорта.
Согласно пункту 3.5 статьи 2 Федерального закона "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" корпоративный спорт - часть массового спорта, направленная на физическую подготовку, физическое развитие работников, членов их семей, а также на организацию и проведение физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий среди указанных работников, членов их семей, в том числе реализуемая при содействии работодателей, физкультурно-спортивных обществ.
Программа развития корпоративного спорта в Российской Федерации на период до 2030 года (далее - программа) разработана во исполнение перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам заседания Совета при Президенте Российской Федерации по развитию физической культуры и спорта от 8 июня 2022 г. № Пр-1005 (подпункт "б" пункта 2), а также в рамках исполнения плана мероприятий по реализации Стратегии развития физической культуры и спорта в Российской Федерации на период до 2030 года, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2020 г. № 3615-р, и определяет комплекс основных направлений развития, задач и мероприятий, обеспечивающих повышение эффективности управления развитием корпоративного спорта, координацию и повышение эффективности взаимодействия субъектов физической культуры и спорта в развитии корпоративного спорта, создание условий для развития физкультурно-спортивных клубов по месту работы, вовлечение работников и членов их семей в систематические занятия физической культурой и спортом и участие в корпоративных физкультурных и спортивных мероприятиях различного уровня.
Стратегией развития физической культуры и спорта в Российской Федерации на период до 2030 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 24 ноября 2020 г. № 3081-р, в рамках приоритетного направления по укреплению здоровья и повышению благополучия людей посредством занятий физической культурой и спортом предусматривается в том числе развитие системы физкультурно-спортивных клубов по месту жительства и работы граждан, включая комплекс мер, направленных на стимулирование их создания и деятельности на всех уровнях публичной власти.
Программа направлена на реализацию федерального проекта "Развитие физической культуры и массового спорта" государственной программы Российской Федерации "Развитие физической культуры и спорта".
II. Анализ текущего состояния развития корпоративного спорта
В последние годы предпринят ряд мер, направленных на развитие корпоративного спорта, стимулирование работодателей к вовлечению работников и членов их семей в занятия физической культурой и спортом.
В 2018 году была воссоздана Общероссийская общественная организация "Всероссийское физкультурно-спортивное общество "Трудовые резервы" (далее - общество "Трудовые резервы"), одно из крупнейших в стране физкультурно-спортивных обществ по развитию корпоративного спорта.
По инициативе общества "Трудовые резервы" в 2021 году учреждена Ассоциация развития корпоративного спорта - основанная на членстве корпоративная некоммерческая организация, объединяющая крупнейшие производственные предприятия, холдинги и государственные корпорации страны. Предметом деятельности Ассоциации развития корпоративного спорта является работа, направленная на формирование здорового образа жизни путем пропаганды и создания условий для развития корпоративного спорта, содействие организации и проведению мероприятий по корпоративному спорту, развитию корпоративного спорта и совершенствованию его форм, реализации публичных мероприятий по привлечению общественного внимания к вопросам всесторонней поддержки корпоративного спорта.
В соответствии со статьей 19 Федерального закона "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" Министерством спорта Российской Федерации утверждено примерное положение о физкультурно-спортивном клубе по месту работы.
В соответствии с частью третьей статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации утвержден примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, который содержит мероприятия, направленные на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, включая организацию и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО).
В соответствии с частью 4 статьи 39 Федерального закона "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" Министерством здравоохранения Российской Федерации утвержден порядок организации оказания медицинской помощи лицам, занимающимся физической культурой и спортом (в том числе при подготовке и проведении физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий), включая порядок медицинского осмотра лиц, желающих пройти спортивную подготовку, заниматься физической культурой и спортом в организациях и (или) выполнить нормативы испытаний (тестов) Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО).
Также в соответствии с планом мероприятий по реализации Стратегии развития физической культуры и спорта в Российской Федерации на период до 2030 года, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2020 г. № 3615-р, Министерством спорта Российской Федерации утверждены методические рекомендации по поддержке и вовлечению работодателей и работников в реализацию спортивных программ на предприятиях в рамках развития корпоративного спорта.
Министерством спорта Российской Федерации разработана, а Федеральной службой государственной статистики утверждена форма федерального статистического наблюдения (форма № 1-ФК "Сведения о физической культуре и спорте") с указаниями по ее заполнению для организации Министерством спорта Российской Федерации статистического наблюдения в сфере физической культуры и спорта, позволяющая вести учет работающего населения, занимающегося физической культурой и спортом.
По данным федерального статистического наблюдения по форме № 1-ФК "Сведения о физической культуре и спорте", на 31 декабря 2024 г. в Российской Федерации систематически занимаются физической культурой и спортом около 34,1 млн. человек среди работающего населения, или 42,9 процента населения в возрасте от 16 до 59 лет включительно (мужчины) и от 16 до 54 лет включительно (женщины), численность которых, по данным Росстата, составляет 79,4 млн. человек.
В целях разработки моделей и механизмов вовлечения работников и членов их семей в занятия физической культурой и спортом, а также обобщения лучших практик организации физкультурно-спортивной деятельности по месту работы в 2022 году Ульяновская область, Нижегородская область и Самарская область стали модельными площадками по направлению "Корпоративный спорт".
На базе опыта указанных субъектов Российской Федерации разработаны нормативные и локальные акты, отработаны формы организации физкультурно-оздоровительных занятий для работников и членов их семей, а также инструменты их стимулирования к занятиям физической культурой и спортом, механизмы взаимодействия при решении задач развития корпоративного спорта и информирования работников о созданных условиях для занятий физической культурой и спортом.
В соответствии с частью 2 статьи 23 Федерального закона "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" физкультурные мероприятия и спортивные мероприятия среди работников, членов их семей, в том числе Всероссийская спартакиада среди трудящихся, Спартакиада среди федеральных органов государственной власти Российской Федерации и Всероссийский фестиваль Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) среди трудовых коллективов, государственных гражданских служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, ежегодно включаются в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, календарные планы физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
Таким образом, в Российской Федерации сформированы необходимые условия для разработки и реализации программы.
III. Цель и задачи, ожидаемые результаты реализации программы
Целью программы является развитие корпоративного спорта и вовлечение работников и членов их семей в систематические занятия физической культурой и массовым спортом.
Задачами программы являются:
создание условий для занятий физической культурой и спортом для работников и членов их семей, в том числе инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья;
создание и организация деятельности физкультурно-спортивных клубов по месту работы;
совершенствование системы проведения в организациях (на предприятиях) физкультурно-спортивных мероприятий для работников и членов их семей, в том числе мероприятий по реализации Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) и спартакиад государственных гражданских служащих Российской Федерации и муниципальных служащих.
При этом реализация программы предполагает использование возможностей современных цифровых технологий, в том числе через создание цифровых систем и платформ для анализа вовлечения населения в корпоративный спорт.
В результате реализации программы и плана мероприятий по реализации программы развития корпоративного спорта в Российской Федерации на период до 2030 года, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 2026 г. № (далее - план мероприятий), ожидается достичь следующих результатов:
увеличение доли работающего населения, систематически занимающегося физической культурой и спортом, от численности населения в возрасте от 16 до 59 лет включительно (мужчины) и от 16 до 54 лет включительно (женщины) до 55 процентов;
увеличение количества физкультурно-спортивных клубов по месту работы до 2800 единиц;
увеличение количества проводимых физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий до 2200 единиц.
Сведения о показателях (индикаторах) программы приведены в приложении.
IV. Направления развития корпоративного спорта
Реализация задач программы осуществляется по следующим направлениям:
повышение эффективности управления развитием корпоративного спорта;
совершенствование физкультурно-оздоровительной деятельности по месту работы;
совершенствование системы проведения физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий;
формирование системы мотивации работников и членов их семей к занятиям физической культурой и спортом, ведению здорового образа жизни;
совершенствование ресурсного обеспечения развития корпоративного спорта.
V. Механизм реализации программы
Программа реализуется с 2026 по 2030 год согласно плану мероприятий.
Мониторинг плана мероприятий и контроль за его выполнением осуществляются Министерством спорта Российской Федерации с последующим представлением доклада в Правительство Российской Федерации.
Ответственные исполнители плана мероприятий направляют в Министерство спорта Российской Федерации сведения о ходе его выполнения в сроки, указанные в соответствующих запросах.
___________
ПРИЛОЖЕНИЕк программе развитиякорпоративного спорта в Российской Федерации на период до 2030 года
СВЕДЕНИЯо показателях (индикаторах) программы развития корпоративного спорта в Российской Федерации на период до 2030 года
Доля работающего населения, систематически занимающегося физической культурой и спортом, от численности населения в возрасте от 16 до 59 лет включительно (мужчины) и от 16 до 54 лет включительно (женщины)
Количество физкультурно-спортивных клубов по месту работы (нарастающим итогом)
Количество физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, проводимых в целях развития корпоративного спорта, в том числе среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья (нарастающим итогом)
____________
УТВЕРЖДЕНраспоряжением ПравительстваРоссийской Федерацииот 20 марта 2026 г. № 583-р
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙпо реализации программы развития корпоративного спорта в Российской Федерации на период до 2030 года
Наименование мероприятия
Вид документа
Срок исполнения
Ответственный исполнитель
I. Повышение эффективности управления развитием корпоративного спорта
1.
II квартал
2026 г.
2.
ежегодно,до 1 марта года, следующегоза отчетным
Ассоциация развитиякорпоративного спорта,заинтересованные организации
3.
2026 - 2030 годы
4.
2026 - 2030 годы
Ассоциация развития
корпоративного спорта,заинтересованные организации
5.
2026 - 2030 годы, не реже одного раза в год
корпоративного спорта, заинтересованные организации
6.
2026 - 2030 годы,не реже одного раза в год
корпоративного спорта
7.
IV квартал2027 г.
исполнительные органы субъектов Российской Федерации в области физической культуры и спорта
II. Совершенствование физкультурно-оздоровительной деятельности
8.
I квартал2027 г.,далее -
ежегодно
корпоративного спорта,
Общероссийская общественная организация "Всероссийское физкультурно-спортивное общество "Трудовые резервы",заинтересованные организации
9.
III квартал2026 г.
Ассоциация развития
корпоративного спорта,заинтересованные организации
10.
IV квартал2026 г.
Ассоциация развития
корпоративного спорта,
заинтересованные организации
11.
I квартал2027 г.
корпоративного спорта,Минспорт России,
заинтересованные федеральные органы исполнительной власти, заинтересованные организации
12.
I квартал2027 г.,далее - ежегодно,до 1 апреля года, следующегоза отчетным
корпоративного спорта,
заинтересованные организации
13.
I квартал2027 г.,далее -один раз в 2 года
корпоративного спорта
14.
I квартал2027 г.
корпоративного спорта,
Общероссийская общественная организация "Всероссийское физкультурно-спортивное общество "Трудовые резервы",
заинтересованные организации
III. Совершенствование системы физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий в рамках развития корпоративного спорта
15.
2026 - 2030 годы,
не реже одного раза в год
Общероссийская общественная организация "Всероссийское физкультурно-спортивное общество "Трудовые резервы",
общероссийские спортивные федерации,
заинтересованные организации
16.
2026 - 2030 годы,
не реже одного раза в год
заинтересованные организации
17.
2026 - 2030 годы,
не реже одного раза в год
Ассоциация развития
корпоративного спорта, заинтересованные организации
IV. Формирование системы мотивации работников и членов их семейк занятиям физической культурой и спортом, ведению здорового образа жизни
18.
в Правительство Российской Федерации
III квартал
2027 г.
Минтруд России,Минздрав России,
Общероссийское объединение работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей",
Ассоциация развития
корпоративного спорта
19.
I квартал2027 г.
Минздрав России
20.
I квартал2027 г.
Ассоциация развития
корпоративного спорта
21.
I квартал2027 г.,
далее - ежегодно
корпоративного спорта,Общероссийская общественная организация "Всероссийское физкультурно-спортивное общество "Трудовые резервы"
22.
2026 - 2030 годы, не реже одного раза в год
V. Совершенствование ресурсного обеспечения развития корпоративного спорта
23.
в Минспорт России
III квартал2027 г.
корпоративного спорта,Общероссийская общественная организация "Всероссийское физкультурно-спортивное общество "Трудовые резервы",заинтересованные организации
24.
2026 - 2030 годы
заинтересованные организации
25.
2026 - 2030 годы
заинтересованные организации
26.
2026 - 2030 годы
Общероссийская общественная организация "Всероссийское физкультурно-спортивное общество "Трудовые резервы",
заинтересованные организации
27.
III квартал2027 г.
корпоративного спорта,
заинтересованные организации
28.
IV квартал2027 г.
корпоративного спорта,
Общероссийская общественная организация "Всероссийское физкультурно-спортивное общество "Трудовые резервы",заинтересованные организации
___________