П Р И К А З
О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности федеральной государственной службы
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 июля 2004 г. N 31
Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 21 октября 2004 г. Регистрационный N 6080
В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности федеральных государственных служащих (далее - служащие) в центральном аппарате Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - центральный аппарат), и в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 г. N 310 "О денежном содержании федеральных государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 35, ст. 4058) и от 10 апреля 2004 г. N 519 "О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих отдельные государственные должности федеральной государственной службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 15, ст. 1396) приказываю:
1. Ввести для служащих центрального аппарата денежное содержание, состоящее из:
- должностного оклада;
- надбавки за особые условия государственной службы;
- надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд;
- надбавки за выслугу лет к должностному окладу;
- премий по результатам работы. Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы и премий по результатам работы служащим центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации устанавливаются Министром здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Министр).
2. Выплачивать служащим центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации должностные оклады и ежемесячную надбавку за особые условия государственной службы в размерах согласно приложению 1.
3. Выплачивать служащим центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации ежемесячную надбавку к должностному окладу за квалификационный разряд в размерах согласно приложению 2. Выплата данной надбавки производится при условии присвоения федеральному государственному служащему квалификационного разряда в соответствии с Положением о порядке присвоения и сохранения квалификационных разрядов федеральным государственным служащим, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 22 апреля 1996 г. N 578 "О присвоении и сохранении квалификационных разрядов федеральным государственным служащим" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1963), с учетом последующих изменений и дополнений.
4. Выплачивать служащим центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в размерах согласно приложению 3. Стаж государственной службы для выплаты данной надбавки определяется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 г. N 982 "О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 36, ст. 4130) с учетом последующих изменений и дополнений. Установить, что в стаж государственной службы служащих центрального аппарата включаются иные периоды работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности федеральной государственной службы, в соответствии с пунктом 4 приложения к Указу Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 г. N 982, устанавливающему периоды работы (службы), включаемые в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, в том числе периоды работы в государственных внебюджетных фондах.
5. Выплачивать служащим центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению 4.
6. Установить, что служащим центрального аппарата производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, а также выплачивается материальная помощь в порядке, определенном Министром.
7. При утверждении Правительством Российской Федерации фондов оплаты труда работников центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, были предусмотрены следующие средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере 4 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы - в размере 14 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере 42 должностных окладов;
- премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
8. Департаменту по управлению делами (Иконников С.С.):
8.1. Подготовить и представить на утверждение лимиты расходов месячного фонда по установлению служащим департаментов центрального аппарата Министерства должностных окладов и ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы в месячный срок.
8.2. Рассматривать предложения директоров департаментов Министерства по установлению служащим центрального аппарата Министерства размеров должностных окладов и ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы исходя из утвержденных лимитов расходов; подготавливать соответствующие проекты приказов и, после согласования с заместителями Министра, представлять в установленном порядке на подпись Министру.
8.3. Совместно с Финансово-экономическим департаментом (Аронин В.А.) осуществлять постоянный контроль за расходованием средств установленного фонда оплаты труда.
9. Настоящий приказ ввести в действие с 1 апреля 2004 г.
10. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на директора Департамента по управлению делами Донцова С.Е.
____________
Приложение 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 июля 2004 г. N 31
Размеры должностных окладов и ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы федеральных государственных служащих центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
+-----------------------------------------------------------------+ ¦Наименование должности ¦ Должностной оклад ¦ Надбавка за ¦ ¦ ¦(минимум - максимум)¦ особые условия ¦ ¦ ¦ (в рублях) ¦ государственной ¦ ¦ ¦ ¦службы (в процентах ¦ ¦ ¦ ¦должностного оклада)¦ +-----------------------+--------------------+--------------------¦ ¦Заместитель Министра ¦ 4895,1 ¦ 150-200 ¦ +-----------------------+--------------------+--------------------¦ ¦Директор департамента ¦ 4495,5 ¦ 150-200 ¦ +-----------------------+--------------------+--------------------¦ ¦Заместитель директора ¦ 4195,8 ¦ 120-150 ¦ ¦департамента ¦ ¦ ¦ +-----------------------+--------------------+--------------------¦ ¦Помощник Министра ¦ 4195,8 ¦ 90-120 ¦ +-----------------------+--------------------+--------------------¦ ¦Начальник отдела в ¦ 2997 - 3196,8 ¦ 90-120 ¦ ¦департаменте ¦ ¦ ¦ +-----------------------+--------------------+--------------------¦ ¦Советник ¦ 2797,2 ¦ 90-120 ¦ +-----------------------+--------------------+--------------------¦ ¦Заместитель начальника ¦ 2597,4 - 2797,2 ¦ 90-120 ¦ ¦отдела в департаменте ¦ ¦ ¦ +-----------------------+--------------------+--------------------¦ ¦Консультант ¦ 2597,4 ¦ 60-90 ¦ +-----------------------+--------------------+--------------------¦ ¦Главный специалист ¦ 2197,8 - 2397,6 ¦ 60-90 ¦ +-----------------------+--------------------+--------------------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1798,2 - 2197,8 ¦ 60-90 ¦ +-----------------------+--------------------+--------------------¦ ¦Специалист 1 категории ¦ 1398,6 - 1798,2 ¦ до 60 ¦ +-----------------------+--------------------+--------------------¦ ¦Специалист 2 категории ¦ 999 - 1398,6 ¦ до 60 ¦ +-----------------------------------------------------------------+
____________
Приложение 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 июля 2004 г. N 31
Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд федеральных государственных служащих центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
+-----------------------------------------------------------------+ ¦Наименование должности¦ Квалифи- ¦ Размер надбавки ¦ ¦ ¦ кационный ¦ (в рублях) ¦ ¦ ¦ разряд +-----------------------¦ ¦ ¦ ¦1 класс¦2 класс¦3 класс¦ +----------------------+------------------------------------------¦ ¦Высшая должность ¦ ¦ +----------------------+------------------------------------------¦ ¦Заместитель Министра ¦Действительный ¦1598,4 ¦1498,5 ¦1398,6 ¦ +----------------------¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Директор департамента ¦советник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации 1, 2 и 3¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦класса ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+------------------------------------------¦ ¦Главная должность ¦ ¦ +----------------------+------------------------------------------¦ ¦Заместитель директора ¦Государственный ¦1298,7 ¦1198,8 ¦1098,9 ¦ ¦департамента ¦советник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации 1, 2 и 3¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦класса ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+------------------------------------------¦ ¦Ведущая должность ¦ ¦ +----------------------+------------------------------------------¦ ¦Начальник отдела в ¦Советник ¦999,0 ¦899,1 ¦799,2 ¦ ¦департаменте ¦Российской ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------¦Федерации 1, 2 и 3¦ ¦ ¦ ¦ ¦Помощник Министра ¦класса ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Заместитель начальника¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдела в департаменте ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Советник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+------------------------------------------¦ ¦Старшая должность ¦ ¦ +----------------------+------------------------------------------¦ ¦Консультант ¦Советник ¦749,25 ¦649,35 ¦599,4 ¦ +----------------------¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Главный специалист ¦службы 1, 2 и 3 ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------¦класса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ведущий специалист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+------------------------------------------¦ ¦Младшая должность ¦ ¦ +----------------------+------------------------------------------¦ ¦Специалист 1 категории¦Референт ¦499,5 ¦449,55 ¦399,6 ¦ +----------------------¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Специалист 2 категории¦службы 1, 2 и 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦класса ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------+
____________
Приложение 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 июля 2004 г. N 31
Размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу федеральных государственных служащих центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
+-----------------------------------------------------------------+ ¦ Стаж государственной службы ¦ Процентов ¦ ¦ ¦ к должностному окладу ¦ +------------------------------------+----------------------------¦ ¦от 1 до 5 лет ¦ 10 ¦ +------------------------------------+----------------------------¦ ¦свыше 5 лет до 10 лет ¦ 15 ¦ +------------------------------------+----------------------------¦ ¦свыше 10 лет до 15 лет ¦ 20 ¦ +------------------------------------+----------------------------¦ ¦свыше 15 лет ¦ 30 ¦ +-----------------------------------------------------------------+
____________
Приложение 4 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 июля 2004 г. N 31
Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным государственным служащим центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
+-----------------------------------------------------------------+ ¦ Наименование должности ¦Ежемесячное денежное¦ ¦ ¦поощрение (в размере¦ ¦ ¦должностного оклада)¦ +--------------------------------------------+--------------------¦ ¦Заместитель Министра ¦ 10,5 ¦ +--------------------------------------------+--------------------¦ ¦Директор департамента ¦ 5,5 ¦ +--------------------------------------------+--------------------¦ ¦Заместитель директора департамента, ¦ 4,1 ¦ ¦помощник Министра ¦ ¦ +--------------------------------------------+--------------------¦ ¦Начальник отдела в департаменте ¦ 3,2 ¦ +--------------------------------------------+--------------------¦ ¦Советник ¦ 2,8 ¦ +--------------------------------------------+--------------------¦ ¦Заместитель начальника отдела в ¦ 2,8 ¦ ¦департаменте ¦ ¦ +--------------------------------------------+--------------------¦ ¦Консультант ¦ 3,1 ¦ +--------------------------------------------+--------------------¦ ¦Главный специалист ¦ 3 ¦ +--------------------------------------------+--------------------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 2,6 ¦ +--------------------------------------------+--------------------¦ ¦Специалист 1 категории ¦ 3,2 ¦ +--------------------------------------------+--------------------¦ ¦Специалист 2 категории ¦ 3,7 ¦ +-----------------------------------------------------------------+
____________