Статья 182 ТК РФ
Трудовой кодекс Российской Федерации · Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу

Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу


Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу

(в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.

(в редакции Федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 22.07.2008 № 157-ФЗ)

Комментарий юриста

(в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.

(в редакции Федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 22.07.2008 № 157-ФЗ)

Скачать текст статьи с комментарием PDF ↓
Законы с комментариями

Кодексы и федеральные законы