23
Трудовой кодекс Российской Федерации · Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда

Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда


Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда

(в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

(в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Часть вторая Признана утратившей силу. Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ.

Комментарий юриста

(в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

(в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Часть вторая Признана утратившей силу. Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ.

Скачать текст статьи с комментарием PDF ↓
Законы с комментариями

Кодексы и федеральные законы