249
Трудовой кодекс Российской Федерации · Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
Оглавление
Трудовой кодекс Российской Федерации
(в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Скачать текст статьи с комментарием
PDF ↓
(в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.