Статья 278 ТК РФ
Трудовой кодекс Российской Федерации · Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации

Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации


Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации

(в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:

(в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

1) в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);

2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

(пункт 2 в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

3) по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.

Комментарий юриста

(в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:

(в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

1) в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);

2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

(пункт 2 в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

3) по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.

Скачать текст статьи с комментарием PDF ↓
Законы с комментариями

Кодексы и федеральные законы