Статья 44 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ — Кадровая работа

# 1. Кадровая работа включает в себя:

# 1) формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы, включая поиск и привлечение кадров, оценку профессионального уровня претендентов на замещение должностей гражданской службы, проверку соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы;

# 2) подготовку предложений о реализации положений настоящего Федерального закона, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя;

# 3) организацию подготовки проектов актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа;

# 4) ведение трудовых книжек гражданских служащих (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения гражданской службы гражданскими служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;

# 5) ведение личных дел гражданских служащих;

# 6) ведение реестра гражданских служащих в государственном органе;

# 7) оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих;

# 8) обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов;

# 9) организацию и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих, граждан в кадровый резерв;

# 10) организацию и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих;

# 11) (Пункт утратил силу - Федеральный закон от 29.12.2022 № 645-ФЗ)

# 12) организацию заключения договоров о целевом обучении;

# 13) организацию профессионального развития гражданских служащих;

# 14) формирование кадрового резерва, организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

# 15) обеспечение должностного роста гражданских служащих;

# 16) организацию и проведение проверок представляемых гражданином сведений при поступлении на гражданскую службу и в период ее прохождения гражданским служащим;

# 16.1) оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

# 17) организацию проведения служебных проверок;

# 18) организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

# 19) консультирование гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы.

# 2. Положение о подразделении государственного органа по вопросам государственной службы и кадров утверждается руководителем государственного органа.

# 3. В кадровой работе используются государственные информационные системы, предусмотренные статьей 44.1 настоящего Федерального закона.