Streik
Die Streik ist ein vorübergehender freiwilliger Verzicht der Arbeitnehmer auf die Erfüllung ihrer arbeitsrechtlichen Pflichten (vollständig oder teilweise) zum Zweck der Beilegung eines kollektiven Arbeitsstreits1
Streik – vorübergehender freiwilliger Verzicht der Arbeitnehmer auf die Erfüllung ihrer arbeitsrechtlichen Pflichten (vollständig oder teilweise) zum Zweck der Beilegung eines kollektiven Arbeitsstreits2.
Ein Streik ist unrechtmäßig, wenn er ohne Berücksichtigung der Fristen, Verfahren und Anforderungen ausgerufen wurde, die in diesem Kodex vorgesehen sind3.
Streik – vorübergehender freiwilliger Verzicht der Arbeitnehmer auf die Erfüllung ihrer arbeitsrechtlichen Pflichten (vollständig oder teilweise) zum Zweck der Beilegung eines kollektiven Arbeitsstreits4.
Arbeitsrechtlicher Kodex der Russischen Föderation vom 30.12.2001 № 197-FZ // SB RF. 2002. № 1. Artikel 3. ↩
Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, Red. vom 01.04.2019, § 398 // SB RF. 2002. Nr. 1. § 3. ↩
Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, Red. vom 01.03.2022, § 413, Unterabschnitt b // SB RF. 2002. Nr. 1. § 3. ↩
Bundesgesetz vom 23.11.1995 № 175-FZ, „Über die Ordnung der Beilegung von kollektiven Arbeitsstreitigkeiten“ vom 23.11.1995, Red. vom 23.11.1995, § 2, Abs. 6 // SB RF. 1995. Nr. 48. § 4557. ↩