Persönliches Interesse eines Mitarbeiters einer staatlichen Korporation (Firma)
Unter persönlicher Vorteilsgestaltung eines Arbeitnehmers einer staatlichen Gesellschaft oder staatlichen Kompanie, die Einfluss oder den potenziellen Einfluss auf das ordnungsgemäße Erfüllen seiner arbeitsrechtlichen Pflichten hat, versteht man die Möglichkeit, dass der Arbeitnehmer der staatlichen Gesellschaft oder staatlichen Kompanie in Verbindung mit der Erfüllung seiner arbeitsrechtlichen Pflichten Einkünfte in Form von Geld, Werten, anderem Vermögensgegenständen, einschließlich Vermögensrechten, oder Dienstleistungen von vermögenswirksamen Charakter für sich selbst oder Dritte erhält1
Gesetz über den Arbeitscode der Russischen Föderation vom 30.12.2001 № 197-FZ // BGBl. Russischer Föderation. 2002. № 1. Artikel 3. ↩
Понятие «заинтересованность работника государственной корпорации (компании) личная» женского рода.
| Падеж | Единственное число | Множественное число |
|---|---|---|
| Р | заинтересованности работника государственной корпорации (компании) личной | заинтересованностей работника государственной корпорации (компании) личных |
| Д | заинтересованности работника государственной корпорации (компании) личной | заинтересованностям работника государственной корпорации (компании) личным |
| В | заинтересованность работника государственной корпорации (компании) личную | заинтересованности работника государственной корпорации (компании) личные |
| Т | заинтересованностью работника государственной корпорации (компании) личной | заинтересованностями работника государственной корпорации (компании) личными |
| П | заинтересованности работника государственной корпорации (компании) личной | заинтересованностях работника государственной корпорации (компании) личных |