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Tarifsystem der Differenzierung des Lohns für Arbeitnehmer unterschiedlicher Kategorien


Die Tarifsystematik zur Differenzierung des Lohnes für Arbeitnehmer unterschiedlicher Kategorien umfasst: Tariflöhne, Gehälter (amtliche Gehälter), eine Tarifmatrix und Tarifkoeffizienten1.

  1. Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, Red. vom 01.04.2019, § 143 // SB RF. 2002. Nr. 1. Artikel 3. ↩

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