Betriebliche Altersversicherungsprogramm für vorzeitige private Altersvorsorge
Die Arbeitgeberrente für vorzeitige private Altersvorsorge – ein Dokument, das gemäß den Anforderungen und im Einklang mit der Reihenfolge, die in diesem Bundesgesetz festgelegt sind, erstellt, genehmigt und registriert wird und den Ablauf und die Bedingungen für die Errichtung und den Betrieb des Systems der vorzeitigen privaten Altersvorsorge für den Einleger festlegt, der Arbeitgeber gegenüber den Teilnehmern ist – Arbeitnehmer, die an Arbeitsplätzen beschäftigt sind, bei denen die Arbeitsbedingungen gemäß dem Ergebnis der speziellen Bewertung der Arbeitsbedingungen als schädlich und/oder gefährlich angesehen werden1.
Bundesgesetz vom 07.05.1998 № 75-FZ „Über private Altersversicherungsfonds“, in der Redaktion vom 2025-01-01, Artikel 3 // SB RF. 1998. № 19. Artikel 2071. ↩