П Р И К А З
О денежном довольствии отдельных категорий военнослужащих
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 октября 2004 г. N 345
Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 19 ноября 2004 г. Регистрационный N 6126
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30 сентября 2004 г. N 1258 "Вопросы денежного довольствия военнослужащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 41, ст. 4017) приказываю:
1. Выплачивать с 1 октября 2004 г. ежемесячное денежное поощрение: военнослужащим, замещающим отдельные воинские должности в центральном аппарате Министерства обороны Российской Федерации, - в размерах согласно приложению N 1 к настоящему приказу; военнослужащим, замещающим другие воинские должности в центральном аппарате Министерства обороны Российской Федерации, не поименованные в приложении N 1 к настоящему приказу, - в зависимости от тарифного разряда, установленного по занимаемой воинской должности, в размерах согласно приложению N 2 к настоящему приказу; военнослужащим, замещающим воинские должности в центральном аппарате Министерства обороны Российской Федерации, для которых штатами предусмотрены воинские звания прапорщик, мичман, старший прапорщик, старший мичман, - в размере 2,6 оклада по воинской должности.
2. Производить выплату ежемесячного денежного поощрения военнослужащим, назначенным на воинские должности в центральном аппарате Министерства обороны Российской Федерации после 1 октября 2004 г., со дня назначения на соответствующие воинские должности.
3. Исчислять ежемесячное денежное поощрение, предусмотренное пунктом 1 настоящего приказа, исходя из окладов по занимаемым (временно исполняемым) воинским должностям без учета их увеличений (повышений) в соответствии с отдельными актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, изданными в отношении военнослужащих. Выплату указанного ежемесячного денежного поощрения производить по день освобождения от занимаемой (временно исполняемой) воинской должности включительно.
4. Выплату ежемесячного денежного поощрения, предусмотренного пунктом 1 настоящего приказа, производить одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц и отражать в раздаточной ведомости в отдельной графе.
_____________
Приложение N 1 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 30 октября 2004 г. N 345
Р А З М Е Р Ы ежемесячного денежного поощрения военнослужащих, замещающих отдельные воинские должности в центральном аппарате Министерства обороны Российской Федерации
------------------------------------------------------------------- Наименование воинской должности ¦Размер ежемесячного ¦денежного поощрения ¦ (окладов по ¦воинской должности) -----------------------------------------------+------------------- Первый заместитель Министра обороны Российской¦ 10,5 Федерации ¦ -----------------------------------------------+------------------- Заместитель Министра обороны Российской¦ 10,5 Федерации ¦ -----------------------------------------------+------------------- Начальник службы Министерства обороны¦ 10,5 Российской Федерации ¦ -----------------------------------------------+------------------- Главнокомандующий видом Вооруженных Сил¦ 10,5 Российской Федерации ¦ -----------------------------------------------+------------------- Начальник главного управления Министерства¦ 5,5 обороны Российской Федерации ¦ -----------------------------------------------+------------------- Командующий родом войск Вооруженных Сил¦ 5,5 Российской Федерации ¦ -----------------------------------------------+------------------- Заместитель начальника главного управления¦ 4,1 Министерства обороны Российской Федерации ¦ -----------------------------------------------+------------------- Начальник центрального управления Министерства¦ 4,1 обороны Российской Федерации ¦ -----------------------------------------------+------------------- Начальник управления ¦ 4,4 -----------------------------------------------+------------------- Заместитель начальника управления ¦ 4,3 -----------------------------------------------+------------------- Начальник направления ¦ 3,8 -----------------------------------------------+------------------- Заместитель начальника направления ¦ 3,2 -----------------------------------------------+------------------- Начальник отдела ¦ 3,2 -----------------------------------------------+------------------- Заместитель начальника отдела ¦ 2,8 -----------------------------------------------+------------------- Начальник группы ¦ 3,1 -----------------------------------------------+------------------- Старший офицер ¦ 3,0 -----------------------------------------------+------------------- Офицер ¦ 2,6 -------------------------------------------------------------------
Примечание. В случаях, когда штатами предусмотрены совмещенные наименования воинских должностей, замещаемых военнослужащими (например: "Начальник группы - заместитель начальника отдела"), ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере, предусмотренном для высшей воинской должности.
______________
Приложение N 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 30 октября 2004 г. N 345
Р А З М Е Р Ы ежемесячного денежного поощрения военнослужащих, замещающих другие воинские должности в центральном аппарате Министерства обороны Российской Федерации
------------------------------------------------------------------- Тарифный разряд ¦ Размер ежемесячного денежного ¦ поощрения (окладов по воинской ¦ должности) ----------------------------------+-------------------------------- 16 ¦ 2,6 ----------------------------------+-------------------------------- 17 ¦ 2,6 ----------------------------------+-------------------------------- 18 ¦ 2,6 ----------------------------------+-------------------------------- 19 ¦ 2,6 ----------------------------------+-------------------------------- 20 ¦ 2,6 ----------------------------------+-------------------------------- 21 ¦ 2,6 ----------------------------------+-------------------------------- 22 ¦ 2,6 ----------------------------------+-------------------------------- 23 ¦ 2,6 ----------------------------------+-------------------------------- 24 ¦ 2,6 ----------------------------------+-------------------------------- 25 ¦ 3,0 ----------------------------------+-------------------------------- 26 ¦ 3,0 ----------------------------------+-------------------------------- 27 ¦ 3,1 ----------------------------------+-------------------------------- 28 ¦ 3,1 ----------------------------------+-------------------------------- 29 ¦ 3,1 ----------------------------------+-------------------------------- 30 ¦ 3,1 ----------------------------------+-------------------------------- 31 ¦ 3,1 ----------------------------------+-------------------------------- 32 ¦ 3,2 ----------------------------------+-------------------------------- 33 ¦ 3,2 ----------------------------------+-------------------------------- 34 ¦ 3,2 ----------------------------------+-------------------------------- 35 ¦ 3,5 ----------------------------------+-------------------------------- 36 ¦ 3,5 ----------------------------------+-------------------------------- 37 ¦ 3,8 ----------------------------------+-------------------------------- 38 ¦ 4,3 ----------------------------------+-------------------------------- 39 ¦ 4,3 ----------------------------------+-------------------------------- 40 ¦ 4,3 ----------------------------------+-------------------------------- 41 ¦ 4,4 ----------------------------------+-------------------------------- 42 ¦ 4,4 ----------------------------------+-------------------------------- 43 ¦ 4,1 ----------------------------------+-------------------------------- 44 ¦ 4,1 ----------------------------------+-------------------------------- 45 ¦ 4,1 ----------------------------------+-------------------------------- 46 ¦ 4,1 ----------------------------------+-------------------------------- 47 ¦ 5,5 ----------------------------------+-------------------------------- 48 ¦ 5,5 ----------------------------------+-------------------------------- 49 ¦ 5,5 ----------------------------------+-------------------------------- 50 ¦ 10,5 -------------------------------------------------------------------
_____________