Legislation

Приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 18 января 2002 г. N 4 "О порядке оказания единовременной материальной помощи в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации". (Регистрационный N 3275 от 27 февраля 2002 г.)

Date of adoption: January 18, 2002

Published
Собрание законодательства Российской Федерации dated 11.03.2002, № № 10 от 11 марта 2002 г.

П Р И К А З

О порядке оказания единовременной материальной помощи в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации

Приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 18 января 2002 г. N 4

Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 27 февраля 2002 г. Регистрационный N 3275

В целях обеспечения социальной защиты сотрудников Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации (далее - Главное управление) приказываю:

1. Установить, что оказание единовременной материальной помощи сотрудникам Главного управления осуществляется в случаях особой нуждаемости (на расходы по специальному лечению и восстановлению здоровья в связи с полученными увечьем, тяжелой болезнью, на восстановление личного имущества, утраченного в результате стихийного бедствия и т. д.). Сумма единовременной материальной помощи сотруднику в течение календарного года, как правило, не должна быть более его месячного должностного оклада. В исключительных случаях единовременная материальная помощь может оказываться в сумме, превышающей указанный размер.

2. Основанием для оказания сотруднику единовременной материальной помощи считать его личное заявление и ходатайство начальника соответствующего подразделения Главного управления. Решение об оказании сотруднику единовременной материальной помощи и ее размере принимается начальником Главного управления и объявляется приказом. Проект приказа подлежит обязательному согласованию с кадровым и финансовыми подразделениями.

3. Расходы по оказанию единовременной материальной помощи осуществлять за счет экономии фонда оплаты труда Главного управления.

4. Контроль за исполнением приказа возложить на Планово-финансовое управление.

5. Приказ довести до всех сотрудников Главного управления.

____________