П Р И К А З
Федерального агентства по образованию от 28 ноября 2008 г. N 1765
Об утверждении примерных показателей стимулирования работников государственных научных учреждений, подведомственных Рособразованию, за количество, интенсивность и качество труда
Зарегистрирован Минюстом России 24 декабря 2008 г. Регистрационный N 12969
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544), приказываю: Утвердить примерные показатели стимулирования работников государственных научных учреждений, подведомственных Рособразованию, за количество, интенсивность и качество труда согласно приложению.
Руководитель Н.И.Булаев
_____________
Приложение
Примерные показатели стимулирования работников государственных научных учреждений, подведомственных Рособразованию, за количество, интенсивность и качество труда
+-----------------------------------------------------------------+ ¦ N ¦ Выплаты ¦ ¦ ¦п/п¦ стимулирующего ¦ Примерные показатели ¦ ¦ ¦ характера ¦ ¦ +---+----------------+--------------------------------------------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +---+----------------+--------------------------------------------¦ ¦1. ¦За интенсивность¦- участие в выполнении федеральных целевых и¦ ¦ ¦и высокие ¦ведомственных программ; ¦ ¦ ¦результаты ¦- количество инициированных работником¦ ¦ ¦работы ¦исследований; ¦ ¦ ¦ ¦- количество лицензий на право использования¦ ¦ ¦ ¦изобретений; ¦ ¦ ¦ ¦- количество заявок на объекты промышленной¦ ¦ ¦ ¦собственности, подготовленных с участием¦ ¦ ¦ ¦работника; ¦ ¦ ¦ ¦- количество премий, наград, дипломов,¦ ¦ ¦ ¦полученных работником или с его участием; ¦ ¦ ¦ ¦- количество патентов по результатам научной¦ ¦ ¦ ¦и научно-технической деятельности; ¦ ¦ ¦ ¦- количество публикаций в печати научных и¦ ¦ ¦ ¦(или) научно-технических результатов; ¦ ¦ ¦ ¦- коэффициент цитируемости научных и¦ ¦ ¦ ¦научно-технических результатов деятельности¦ ¦ ¦ ¦работника; ¦ ¦ ¦ ¦- количество изданных монографий; ¦ ¦ ¦ ¦- участие в международном научном и¦ ¦ ¦ ¦научно-техническом сотрудничестве¦ ¦ ¦ ¦(стажировки, командировки, публикации¦ ¦ ¦ ¦научных и (или) научно-технических¦ ¦ ¦ ¦результатов за пределами территории¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации); ¦ ¦ ¦ ¦- количество экспонатов, представленных на¦ ¦ ¦ ¦международных и российских выставках; ¦ ¦ ¦ ¦- научное руководство аспирантами,¦ ¦ ¦ ¦соискателями и студентами по выполнению¦ ¦ ¦ ¦НИРС, дипломных работ и проектов; ¦ ¦ ¦ ¦- инновационная устремленность, освоение¦ ¦ ¦ ¦новых технологий и методологий в научной и¦ ¦ ¦ ¦педагогической деятельности; ¦ ¦ ¦ ¦- участие в рецензировании научных трудов и¦ ¦ ¦ ¦результатов научной и научно-технической¦ ¦ ¦ ¦деятельности; ¦ ¦ ¦ ¦- повышение научной квалификации, участие в¦ ¦ ¦ ¦конференциях, симпозиумах, мастер-классах и¦ ¦ ¦ ¦др. ¦ +---+----------------+--------------------------------------------¦ ¦2. ¦За качество ¦- выполнение в установленном порядке¦ ¦ ¦выполняемых ¦показателей государственных контрактов на¦ ¦ ¦работ ¦научно-исследовательские работы учреждения в¦ ¦ ¦ ¦части сроков их исполнения, требований¦ ¦ ¦ ¦исполнения обязательств и стандартов¦ ¦ ¦ ¦качества; ¦ ¦ ¦ ¦- отсутствие рекламаций заказчика по¦ ¦ ¦ ¦результатам выполнения НИР, соблюдению¦ ¦ ¦ ¦стандартов и технических условий; ¦ ¦ ¦ ¦- наличие благодарностей и почетных грамот¦ ¦ ¦ ¦за высокие достижения и результаты¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ +---+----------------+--------------------------------------------¦ ¦3. ¦Премиальные ¦- соблюдение сроков и качество выполнения¦ ¦ ¦выплаты по ¦НИР; ¦ ¦ ¦итогам работы ¦- наличие положительных отзывов о¦ ¦ ¦ ¦результатах НИР ¦ +-----------------------------------------------------------------+
____________