П Р И К А З
Министерства иностранных дел Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 21002
О порядке установления и размерах ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, работникам центрального аппарата Министерства, территориальных органов - представительств МИД России на территории Российской Федерации, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, представительств Российской Федерации при международных организациях
Зарегистрирован Минюстом России 6 марта 2007 г. Регистрационный N 9040
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083) приказываю:
1. Установить с 1 января 2007 г. работникам центрального аппарата Министерства, территориальных органов - представительств МИД России на территории Российской Федерации, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, представительств Российской Федерации при международных организациях (далее - загранучреждения МИД России) ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу<1> за работу со сведениями, составляющими государственную тайну согласно приложениям N 1, 2 и 3 к настоящему приказу, соответственно.
2. По аргументированному представлению руководителя структурного подразделения центрального аппарата Министерства, руководителя территориального органа - представительства МИД России на территории Российской Федерации, руководителя загранучреждения МИД России, согласованному с курирующим заместителем Министра и Департаментом кадров, разрешить устанавливать работнику, замещающему соответствующую государственную должность федеральной государственной гражданской службы, надбавку в размере сверх предусмотренного диапазона вплоть до максимального значения, предусмотренного для группы должностей, в которую входит замещаемая им должность.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на Департамент кадров и Валютно-финансовый департамент.
Министр С.Лавров ____________ <1> Для работников загранучреждений МИД России к должностному окладу в рублях.
____________
Приложение N 1
Р А З М Е Р ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, работникам центрального аппарата Министерства и территориальных органов - представительств МИД России на территории Российской Федерации
+-----------------------------------------------------------------+ ¦Степень секретности¦Группа должностей центрального¦ Размер ¦ ¦ ¦аппарата Министерства и¦надбавки¦ ¦ ¦территориальных органов -¦ ¦ ¦ ¦представительств МИД России на¦ ¦ ¦ ¦территории Российской Федерации ¦ ¦ +-------------------+------------------------------------+--------¦ ¦"Особой важности" ¦Высшие должности ¦75% ¦ ¦ ¦Главные должности ¦65% ¦ ¦ ¦Ведущие должности ¦60% ¦ ¦ ¦Старшие должности ¦55% ¦ +-------------------+------------------------------------+--------¦ ¦"Совершенно ¦Высшие должности ¦50% ¦ ¦ секретно" ¦Главные должности ¦45% ¦ ¦ ¦Ведущие должности ¦40% ¦ ¦ ¦Старшие должности ¦35% ¦ ¦ ¦Младшие должности ¦30% ¦ +-------------------+------------------------------------+--------¦ ¦"Секретно" (с ¦Старшие должности ¦15% ¦ ¦проведением ¦Младшие должности ¦ ¦ ¦проверочных ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий) ¦ ¦ ¦ +-------------------+------------------------------------+--------¦ ¦"Секретно" (без ¦Старшие должности ¦10% ¦ ¦проведения ¦Младшие должности ¦ ¦ ¦проверочных ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий) ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------+
____________
Приложение N 2
Р А З М Е Р ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, работникам загранучреждений МИД России
+-----------------------------------------------------------------+ ¦Степень секретности¦ Группа должностей в ¦ Размер ¦ ¦ ¦ загранучреждениях МИД России ¦надбавки¦ +-------------------+------------------------------------+--------¦ ¦"Особой важности" ¦Главные должности ¦75% ¦ ¦ ¦Ведущие должности ¦65% ¦ ¦ ¦Старшие должности ¦55% ¦ +-------------------+------------------------------------+--------¦ ¦"Совершенно ¦Главные должности ¦50% ¦ ¦ секретно" ¦Ведущие должности ¦40% ¦ ¦ ¦Старшие должности ¦35% ¦ ¦ ¦Младшие должности ¦30% ¦ +-------------------+------------------------------------+--------¦ ¦"Секретно" (с ¦Старшие должности ¦15% ¦ ¦проведением ¦Младшие должности ¦ ¦ ¦проверочных ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий) ¦ ¦ ¦ +-------------------+------------------------------------+--------¦ ¦"Секретно" (без ¦Старшие должности ¦10% ¦ ¦проведения ¦Младшие должности ¦ ¦ ¦проверочных ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий) ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------+
____________
Приложение N 3
Р А З М Е Р ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, работникам центрального аппарата Министерства, территориальных органов - представительств МИД России на территории Российской Федерации и загранучреждений МИД России, замещающим должности, не отнесенные к должностям федеральной государственной гражданской службы
+-----------------------------------------------------------------+ ¦Степень секретности ¦ Наименование должности ¦ Размер ¦ ¦ ¦ ¦надбавки¦ +---------------------------+----------------------------+--------¦ ¦"Совершенно секретно" ¦Старший инспектор ¦ ¦ ¦ ¦Дежурный комендант ¦ ¦ ¦ ¦Курьер спецохраны ¦ 50% ¦ ¦ ¦Старший техник ¦ ¦ ¦ ¦Техник ¦ ¦ +---------------------------+----------------------------+--------¦ ¦"Секретно" (с проведением¦Старший инспектор ¦ ¦ ¦проверочных мероприятий) ¦Дежурный комендант ¦ 15% ¦ ¦ ¦Старший техник ¦ ¦ ¦ ¦Техник ¦ ¦ +---------------------------+----------------------------+--------¦ ¦"Секретно" (без проведения¦Старший инспектор ¦ ¦ ¦проверочных мероприятий) ¦Дежурный комендант ¦ 10% ¦ ¦ ¦Старший техник ¦ ¦ ¦ ¦Техник ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------+
____________