УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров
1. Образовать Комиссию при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров.
2. Утвердить прилагаемые:
а) Положение о Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров;
б) состав Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров.
3. Упразднить:
а) Комиссию при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров;
б) Комиссию при Президенте Российской Федерации по вопросам реформирования и развития государственной службы.
4. Признать утратившими силу:
Указ Президента Российской Федерации от 25 августа 2008 г. № 1252 "О Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 35, ст. 4010);
Указ Президента Российской Федерации от 15 декабря 2008 г. № 1775 "О Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам реформирования и развития государственной службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 51, ст. 6136);
Указ Президента Российской Федерации от 18 августа 2009 г. № 944 "О внесении изменений в состав Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам реформирования и развития государственной службы, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 15 декабря 2008 г. № 1775" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 34, ст. 4169);
Указ Президента Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 1436 "О внесении изменений в состав Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам реформирования и развития государственной службы, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 15 декабря 2008 г. № 1775" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 51, ст. 6286);
Указ Президента Российской Федерации от 24 мая 2010 г. № 627 "О внесении изменений в состав Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам реформирования и развития государственной службы, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 15 декабря 2008 г. № 1775" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 22, ст. 2745);
Указ Президента Российской Федерации от 29 октября 2010 г. № 1297 "О внесении изменений в состав Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам реформирования и развития государственной службы, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 15 декабря 2008 г. № 1775" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 44, ст. 5662);
Указ Президента Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 440 "О внесении изменений в состав Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам реформирования и развития государственной службы, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 15 декабря 2008 г. № 1775" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 16, ст. 2267);
Указ Президента Российской Федерации от 3 декабря 2011 г. № 1576 "О внесении изменений в состав Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам реформирования и развития государственной службы, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 15 декабря 2008 г. № 1775" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 49, ст. 7265);
пункт 6 Указа Президента Российской Федерации от 14 февраля 2012 г. № 183 "Об утверждении состава Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, изменении и признании утратившими силу некоторых актов Президента Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 8, ст. 988);
Указ Президента Российской Федерации от 16 июля 2012 г. № 1000 "Об утверждении состава Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 30, ст. 4253);
Указ Президента Российской Федерации от 8 августа 2012 г. № 1136 "О внесении изменений в состав Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам реформирования и развития государственной службы, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 15 декабря 2008 г. № 1775" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 33, ст. 4627).
5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Президент Российской Федерации В.Путин
Москва, Кремль
9 февраля 2013 года
№ 126
УТВЕРЖДЕНОУказом ПрезидентаРоссийской Федерацииот 9 февраля 2013 г. № 126
ПОЛОЖЕНИЕо Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров
1. Комиссия при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров (далее - Комиссия) образуется в целях содействия развитию системы государственной службы, а также совершенствования порядка формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров.
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами, распоряжениями и поручениями Президента Российской Федерации, а также настоящим Положением.
3. Положение о Комиссии и ее состав утверждаются Президентом Российской Федерации.
4. Основными задачами Комиссии являются:
а) подготовка предложений Президенту Российской Федерации по совершенствованию правового и организационного обеспечения государственной службы Российской Федерации;
б) подготовка предложений Президенту Российской Федерации, касающихся выработки государственной политики в области формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров;
в) рассмотрение предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации о государственной службе, материалов по вопросам реформирования и развития государственной службы и проектов законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам государственной службы;
г) подготовка предложений Президенту Российской Федерации по вопросам стратегии развития кадрового потенциала Российской Федерации;
д) рассмотрение предложений по совершенствованию порядка формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров, включая резерв управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации, а также предложений по вопросам подготовки управленческих кадров;
е) выработка рекомендаций высшим должностным лицам (руководителям высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации по совершенствованию работы с резервом управленческих кадров в субъектах Российской Федерации и его эффективному использованию;
ж) рассмотрение проектов законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров, а также по вопросам подготовки управленческих кадров;
з) мониторинг и анализ практики применения законодательства Российской Федерации о государственной службе, информирование Президента Российской Федерации о положении дел в этой области;
и) рассмотрение по поручению Президента Российской Федерации иных вопросов, относящихся к компетенции Комиссии.
5. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:
а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию и материалы от федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, общественных объединений, научных и других организаций;
б) создавать по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, рабочие и экспертные группы из числа представителей государственных органов, общественных объединений, научных и других организаций, ученых и специалистов;
в) приглашать на свои заседания представителей федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, общественных объединений, научных и других организаций;
г) привлекать в установленном порядке для осуществления информационно-аналитических и экспертных работ организации, а также ученых и специалистов, в том числе на договорной основе;
д) пользоваться в установленном порядке банками данных Администрации Президента Российской Федерации и федеральных органов государственной власти;
е) использовать государственные, в том числе правительственные, системы связи и коммуникации.
6. Комиссия формируется в составе председателя Комиссии, его заместителей, ответственного секретаря и членов Комиссии, которые принимают участие в ее работе на общественных началах.
7. Председатель Комиссии:
а) определяет основные направления деятельности Комиссии;
б) определяет дату, время, место проведения и повестку дня заседания Комиссии;
в) созывает и ведет заседания Комиссии;
г) контролирует исполнение решений Комиссии по вопросам, относящимся к ее компетенции.
8. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
9. Информирование о созыве заседания Комиссии осуществляется любым способом, обеспечивающим заблаговременное получение информации о дате, времени, месте проведения и повестке дня заседания Комиссии.
10. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляются протоколом, который подписывает председатель Комиссии либо лицо, председательствующее на заседании Комиссии. Протокол рассылается членам Комиссии и при необходимости направляется в заинтересованные государственные органы и организации.
11. Обеспечение деятельности Комиссии осуществляется Управлением Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров и Управлением делами Президента Российской Федерации.
УТВЕРЖДЕНУказом ПрезидентаРоссийской Федерацииот 9 февраля 2013 г. № 126
СОСТАВКомиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров