Coaching
Le coaching (anglais : coaching) est une méthode d'apprentissage direct d'un employé moins expérimenté par un plus expérimenté, durant le processus de travail ; une forme de mentorat et de conseil individuel1
Décision du Conseil des chefs de gouvernement de la Communauté des États indépendants «Sur le Programme interétatique de coopération innovante des États membres de la Communauté des États indépendants jusqu'en 2020» (En même temps que , «Carte informative du projet innovant», «Développement des directions principales de la science, des technologies et de la technique dans les pays développés», «Carte routière», «Indicateurs d'évaluation de l'efficacité de la mise en œuvre», , «Dictionnaire des termes (glossaire)») (Adopté à Saint-Pétersbourg le 18 octobre 2011) ↩
Понятие «коучинг» женского рода.
| Падеж | Единственное число | Множественное число |
|---|---|---|
| Р | коучинга | коучингов |
| Д | коучингу | коучингам |
| В | коучинг | коучинги |
| Т | коучингом | коучингами |
| П | коучинге | коучингах |