Encyclopédie

Congé sans maintien de salaire


En raison des circonstances familiales et d'autres motifs impératifs, l'employé peut, sur sa demande écrite, bénéficier d'un congé sans conservation du salaire dont la durée est déterminée par accord entre l'employé et l'employeur1

  1. Code du travail de la Fédération de Russie du 30.12.2001 № 197-FZ // Recueil des lois fédérales de la Russie. 2002. № 1. Art. 3. ↩

Морфология

Род

Понятие «отпуск без сохранения заработной платы» мужского рода.

Склонение и число

Падеж Единственное число Множественное число
Р отпуска без сохранения заработной платы отпусков без сохранения заработной платы
Д отпуску без сохранения заработной платы отпускам без сохранения заработной платы
В отпуск без сохранения заработной платы отпуска без сохранения заработной платы
Т отпуском без сохранения заработной платы отпусками без сохранения заработной платы
П отпуске без сохранения заработной платы отпусках без сохранения заработной платы
Lois commentées

Codes et lois fédérales