Rémunération de la société de gestion

Rémunération de la société de gestion — est déterminée par le contrat de gestion de ce bien constituant le capital d'investissement. La rémunération de la société de gestion peut se composer d'une partie variable et (ou) d'une partie fixe. La partie variable de la rémunération de la société de gestion (si elle existe) est versée au titre des revenus issus de la gestion du bien constituant le capital d'investissement, obtenus par la société de gestion durant l'exercice comptable, mais ne peut dépasser 10 pour cent de ces revenus. La partie fixe de la rémunération de la société de gestion (si elle existe) est versée au titre des revenus issus de la gestion du bien constituant le capital d'investissement, obtenus par la société de gestion durant l'exercice comptable ; en cas d'absence de tels revenus, elle est versée au titre du bien constituant le capital d'investissement. Dans le cas où le contrat de gestion de portefeuille prévoit une rémunération sous forme d'une partie fixe ou une rémunération sous forme de parties fixes et variables, le montant de la rémunération sous forme de partie fixe ou le montant total de la rémunération sous forme de parties fixes et variables ne peut pas dépasser 1 pour cent de la valeur moyenne des actifs nets gérés par la société gestionnaire selon le contrat de gestion de portefeuille constituant le capital cible, sur l'année comptable. Le type, la méthodologie de calcul ainsi que l'ordre de paiement de la rémunération à la société gestionnaire sont déterminés par le contrat de gestion de portefeuille constituant le capital cible¹.

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Статья 18

Федеральный закон от 30.12.2006 № 275-ФЗ, "О порядке формирования и использования целевого капитала некоммерческих организаций"