П Р И К А З
Об установлении доплат и других выплат стимулирующего характера, выплачиваемых рабочим и служащим Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации
Приказ Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации от 24 апреля 2002 г. N 115
Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 9 июля 2002 г. Регистрационный N 3557
В целях установления доплат и других выплат стимулирующего характера рабочим и служащим ГФС России и совершенствования нормативной правовой базы по вопросам оплаты труда рабочих и служащих в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 16, ст. 1253; 1993, N 2, ст. 109; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 10, ст. 897) приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Положение о доплатах и других выплатах стимулирующего характера, выплачиваемых рабочим и служащим ГФС России (приложение N 1).
1.2. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих системы органов федеральной фельдъегерской связи, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 и 10 разрядов Единой тарифной сетки (приложение N 2).
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя директора Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации генерал-лейтенанта внутренней службы Бочарникова В.А.
____________
Приложение N 1 к приказу Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации от 24 апреля 2002 г. N 115
П О Л О Ж Е Н И Е о доплатах и других выплатах стимулирующего характера, выплачиваемых рабочим и служащим ГФС России
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано на основании постановления Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 16, ст. 1253; 1993, N 2, ст. 109; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 10, ст. 897).
2. Положение применяется при установлении рабочим и служащим ГФС России (далее именуются - работники) видов и размеров доплат и других выплат стимулирующего характера, устанавливаемых ГФС России в пределах выделенных бюджетных средств, а также средств, получаемых от доставки корреспонденции.
II. Доплаты
3. Работникам за работу в ночное время (время с 22 часов до 6 часов) производится доплата в размере 40% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
4. Работникам устанавливается ежемесячная доплата за выслугу лет к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах:
при стаже работы (процентов)
от 1 до 2 лет включительно - 5% от 2 до 5 лет включительно - 10% от 5 до 10 лет включительно - 20% от 10 до 15 лет включительно - 25% от 15 до 20 лет включительно - 30% от 20 до 25 лет включительно - 35% свыше 25 лет - 40%
III. Доплаты отдельным категориям работников ГФС России
5. Водителям ГФС России устанавливаются следующие дополнительные выплаты стимулирующего характера:
5.1. Ежемесячная доплата за выполнение обязанностей, связанных с погрузкой-разгрузкой, обеспечением сохранности при доставке корреспонденции и грузов, в следующих размерах:
- водителю легкового автомобиля - 40% тарифной ставки (оклада);
- водителю автобуса с числом посадочных мест до 14 включительно (микроавтобуса), бронированной автомашины - 50% тарифной ставки (оклада);
- водителю автобуса с числом посадочных мест свыше 14, грузового автомобиля - 70% тарифной ставки (оклада).
5.2. Ежемесячная доплата за классность в размере:
- 1 класс - 25% тарифной ставки (оклада);
- 2 класс - 10% тарифной ставки (оклада).
5.3. Ежемесячная доплата за поддержание в технически исправном состоянии закрепленного автомобиля водителям, работающим в односменном и двухсменном режиме, в размере до 25% тарифной ставки (оклада).
IV. Другие выплаты стимулирующего характера
6. В целях усиления материальной заинтересованности в добросовестном исполнении своих трудовых обязанностей, повышения уровня ответственности за порученный участок работы работникам ГФС России выплачиваются премии (ежемесячные, ежеквартальные и др.). Размер премий определяется исходя из результатов работы конкретного работника.
7. Работникам ежегодно может оказываться материальная помощь.
____________
Приложение N 2 к приказу Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации от 24 апреля 2002 г. N 115
П Е Р Е Ч Е Н Ь профессий высококвалифицированных рабочих системы органов федеральной фельдъегерской связи, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться 1 исходя из 9 и 10 разрядов Единой тарифной сетки
1. Водитель специального автомобиля:
- водитель автобуса
- водитель бронированной автомашины
- водитель грузового автомобиля
- водитель легкового автомобиля
2. Газосварщик
3. Маляр
4. Паркетчик
5. Плотник
6. Повар
7. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
8. Слесарь по ремонту автомобилей
9. Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования
10. Слесарь-ремонтник
11. Слесарь-сантехник
12. Столяр
13. Штукатур
14. Электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации
15. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
16. Электросварщик ручной сварки ____________ 1 Постановление Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 16, ст. 1253; 1993, N 2, ст. 109; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 10, ст. 897).
Примечания:
1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 5, 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности. 9-10 разряды ЕТС могут устанавливаться высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.
2. Вопрос об установлении конкретному рабочему оплаты труда исходя из 9-10 разрядов ЕТС в соответствии с настоящим Перечнем решается администрацией по согласованию с выборным профсоюзным органом с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер. Отмена оплаты труда по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о котором работники должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.
3. В органах федеральной фельдъегерской связи могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9-10 разрядов ЕТС, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ.
____________