П Р И К А З
Федерального агентства по образованию от 28 ноября 2008 г. N 1763
Об утверждении примерных показателей стимулирования работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Рособразованию, за количество, интенсивность и качество труда
Зарегистрирован Минюстом России 10 декабря 2008 г. Регистрационный N 12813
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544), приказываю: Утвердить примерные показатели стимулирования работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Рособразованию, за количество, интенсивность и качество труда согласно приложению.
Руководитель Н.И.Булаев
____________
Приложение
ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ стимулирования работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Рособразованию, за количество, интенсивность и качество труда
+-----------------------------------------------------------------+ ¦ N ¦ Выплаты ¦ ¦ ¦п/п¦ стимулирующего ¦ Показатели ¦ ¦ ¦ характера ¦ ¦ +---+------------------+------------------------------------------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +---+------------------+------------------------------------------¦ ¦1. ¦За интенсивность и¦а) Участие во внедрении инновационной¦ ¦ ¦высокие результаты¦образовательной программы в¦ ¦ ¦работы ¦образовательном учреждении в рамках¦ ¦ ¦ ¦приоритетного национального проекта¦ ¦ ¦ ¦"Образование"; ¦ ¦ ¦ ¦б) участие в создании и функционировании¦ ¦ ¦ ¦экспериментальной площадки, ресурсного¦ ¦ ¦ ¦центра на базе образовательного¦ ¦ ¦ ¦учреждения; ¦ ¦ ¦ ¦в) участие в выполнении контрольных цифр¦ ¦ ¦ ¦приема в образовательное учреждение; ¦ ¦ ¦ ¦г) участие в реализации программ¦ ¦ ¦ ¦непрерывного профессионального¦ ¦ ¦ ¦образования; ¦ ¦ ¦ ¦д) подготовка победителей (призеров)¦ ¦ ¦ ¦всероссийских (региональных) олимпиад,¦ ¦ ¦ ¦смотров, конкурсов и др.; ¦ ¦ ¦ ¦е) выполнение дополнительной работы по¦ ¦ ¦ ¦другой профессии (должности) или¦ ¦ ¦ ¦исполнение обязанностей временно¦ ¦ ¦ ¦отсутствующего работника ¦ +---+------------------+------------------------------------------¦ ¦2. ¦За качество¦а) Не менее 75% от общего числа¦ ¦ ¦выполняемых работ ¦обучающихся, получивших положительные¦ ¦ ¦ ¦оценки при прохождении промежуточной¦ ¦ ¦ ¦аттестации за курс обучения; ¦ ¦ ¦ ¦б) превышение плановой наполняемости в¦ ¦ ¦ ¦группах (подгруппах); ¦ ¦ ¦ ¦в) не более 10% от общего числа¦ ¦ ¦ ¦обучающихся, отчисленных до окончания¦ ¦ ¦ ¦срока обучения по неуважительной причине; ¦ ¦ ¦ ¦г) создание учебно-методических¦ ¦ ¦ ¦комплексов, учебно-программной¦ ¦ ¦ ¦документации, учебных пособий, электронных¦ ¦ ¦ ¦учебников, имеющих положительные рецензии;¦ ¦ ¦ ¦д) руководство курсовыми и дипломными¦ ¦ ¦ ¦работами (проектами), получившими реальные¦ ¦ ¦ ¦практические результаты; ¦ ¦ ¦ ¦е) использование современных¦ ¦ ¦ ¦образовательных технологий (в том числе¦ ¦ ¦ ¦инновационных, информационных) и¦ ¦ ¦ ¦оборудования, новых форм организации¦ ¦ ¦ ¦учебного процесса ¦ +---+------------------+------------------------------------------¦ ¦3. ¦Премиальные ¦а) Не менее 75% от общего числа¦ ¦ ¦выплаты по итогам¦выпускников, получивших положительные¦ ¦ ¦работы ¦оценки при прохождении итоговой¦ ¦ ¦ ¦аттестации; ¦ ¦ ¦ ¦б) не менее 25% от общего числа¦ ¦ ¦ ¦выпускников, получивших повышенные¦ ¦ ¦ ¦разряды; ¦ ¦ ¦ ¦в) не менее 50% от общего числа¦ ¦ ¦ ¦выпускников, трудоустроенных по¦ ¦ ¦ ¦полученной профессии; ¦ ¦ ¦ ¦г) участие в развитии предпринимательской¦ ¦ ¦ ¦и иной приносящей доход деятельности; ¦ ¦ ¦ ¦д) организация и проведение среди¦ ¦ ¦ ¦обучающихся различных культурно-массовых,¦ ¦ ¦ ¦спортивных и др. мероприятий; ¦ ¦ ¦ ¦е) участие в развитии¦ ¦ ¦ ¦научно-технического творчества обучающихся¦ +-----------------------------------------------------------------+
____________