П Р И К А З
Федерального агентства по образованию от 28 ноября 2008 г. N 1761
Об утверждении примерных показателей стимулирования работников федеральных государственных образовательных учреждений, реализующих основные программы общего образования, подведомственных Федеральному агентству по образованию, за количество и качество труда
Зарегистрирован Минюстом России 12 февраля 2009 г. Регистрационный N 13311
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544), приказываю: Утвердить примерные показатели стимулирования работников федеральных государственных образовательных учреждений, реализующих основные программы общего образования, подведомственных Федеральному агентству по образованию, за количество и качество труда согласно приложению.
Руководитель Н.И.Булаев
______________
Приложение
ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ стимулирования работников федеральных государственных образовательных учреждений, реализующих основные программы общего образования, подведомственных Федеральному агентству по образованию, за количество и качество труда
+-----------------------------------------------------------------+ ¦ N ¦ Выплаты ¦ Показатели ¦ ¦п/п¦ стимулирующего ¦ ¦ ¦ ¦ характера ¦ ¦ +---+-------------------+-----------------------------------------¦ ¦1. ¦За интенсивность и ¦1. За заведование учебными кабинетами,¦ ¦ ¦высокие результаты ¦лабораториями, мастерскими, интернатами¦ ¦ ¦ ¦при школе. ¦ ¦ ¦ ¦2. За выполнение обязанностей классного¦ ¦ ¦ ¦руководителя. ¦ ¦ ¦ ¦3. За проверку письменных работ. ¦ ¦ ¦ ¦4. За проведение работы по дополнительным¦ ¦ ¦ ¦образовательным программам. ¦ ¦ ¦ ¦5. За организацию профессиональной¦ ¦ ¦ ¦ориентации. ¦ ¦ ¦ ¦6. За выполнение дополнительной работы по¦ ¦ ¦ ¦другой профессии (должности) или¦ ¦ ¦ ¦исполнение обязанностей временно¦ ¦ ¦ ¦отсутствующего работника без освобождения¦ ¦ ¦ ¦от своей основной работы. ¦ ¦ ¦ ¦7. В случае привлечения работника к¦ ¦ ¦ ¦работе в установленный ему графиком¦ ¦ ¦ ¦выходной день или нерабочий праздничный¦ ¦ ¦ ¦день (работа оплачивается не менее чем в¦ ¦ ¦ ¦двойном размере). ¦ ¦ ¦ ¦8. За переработку рабочего времени¦ ¦ ¦ ¦воспитателей, помощников воспитателей,¦ ¦ ¦ ¦младших воспитателей вследствие неявки¦ ¦ ¦ ¦сменяющего работника. ¦ ¦ ¦ ¦9. За работу в детских оздоровительных¦ ¦ ¦ ¦лагерях. ¦ ¦ ¦ ¦10. За руководство школьными¦ ¦ ¦ ¦методическими объединениями (предметными¦ ¦ ¦ ¦комиссиями). ¦ ¦ ¦ ¦11. За выполнение обязанностей, связанных¦ ¦ ¦ ¦с организацией горячего питания,¦ ¦ ¦ ¦медицинского обслуживания, обеспечения¦ ¦ ¦ ¦мягким инвентарем, подвоза обучающихся в¦ ¦ ¦ ¦школу. ¦ ¦ ¦ ¦12. За руководство ученическим¦ ¦ ¦ ¦самоуправлением, детскими общественными¦ ¦ ¦ ¦организациями ¦ +---+-------------------+-----------------------------------------¦ ¦2. ¦За качество ¦За подготовку победителей и призеров¦ ¦ ¦выполняемых работ ¦олимпиад, творческих конкурсов,¦ ¦ ¦ ¦спортивных соревнований, проводимых на¦ ¦ ¦ ¦школьном, муниципальном, региональном,¦ ¦ ¦ ¦федеральном, международном уровнях ¦ +---+-------------------+-----------------------------------------¦ ¦3. ¦Премиальные выплаты¦За достижение высоких результатов в¦ ¦ ¦по итогам работы ¦конкретном виде педагогической¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ +-----------------------------------------------------------------+
Размеры надбавок и порядок их установления определяются образовательными учреждениями в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте образовательного учреждения.
______________