Статья 101 ТК РФ
Трудовой кодекс Российской Федерации · Статья 101. Ненормированный рабочий день

Статья 101. Ненормированный рабочий день


Статья 101. Ненормированный рабочий день

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

(в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Комментарий юриста

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

(в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Скачать текст статьи с комментарием PDF ↓
Законы с комментариями

Кодексы и федеральные законы