Статья 101 ТК РФ. Ненормированный рабочий день
/
Оглавление
Трудовой кодекс Российской Федерации
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
(в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)