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Nichtregulierter Arbeitstag
Ein nichtregulierter Arbeitstag ist ein besonderer Arbeitsmodus, gemäß dem bestimmte Arbeitnehmer auf Anordnung des Arbeitgebers bei Bedarf gelegentlich außerhalb der für sie festgelegten Arbeitszeiten zu ihrer Ausführung ihrer arbeitsrechtlichen Funktionen herangezogen werden können. Die Liste der Positionen von Arbeitnehmern mit einem nichtregulierten Arbeitstag wird durch den Kollektivvertrag, Vereinbarungen oder eine lokale normative Vorschrift festgelegt, die unter Berücksichtigung der Meinung des repräsentativen Organs der Arbeitnehmer verabschiedet wird1
Ein nichtregulierter Arbeitstag – ein besonderer Arbeitsmodus, gemäß dem bestimmte Arbeitnehmer auf Anordnung des Arbeitgebers bei Bedarf gelegentlich außerhalb der für sie festgelegten Arbeitszeiten zu ihrer Ausführung ihrer arbeitsrechtlichen Funktionen herangezogen werden können2.
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