Статья 129. Основные понятия и определения →

Статья 133 ТК РФ. Установление минимального размера оплаты труда

Минимальный размер оплаты труда по статье 13 ТК РФ

20 июня 2022 г., 17:58 / 19 июля 2026 г., 07:42

Оглавление

(в редакции Федерального закона от 20.04.2007 № 54-ФЗ)

(в редакции Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ)

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

(в редакции Федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 20.04.2007 № 54-ФЗ)

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:

организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

(в редакции Федерального закона от 20.04.2007 № 54-ФЗ)

организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

(в редакции Федерального закона от 20.04.2007 № 54-ФЗ)

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

(в редакции Федерального закона от 20.04.2007 № 54-ФЗ)

другими работодателями - за счет собственных средств.

(часть вторая в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

(в редакции Федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 20.04.2007 № 54-ФЗ)

Часть четвертая утратила силу с 1 сентября 2007 года. - Федеральный закон от 20.04.2007 № 54-ФЗ.