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Jour de travail non réglementé


Jour de travail non réglementé – un mode particulier de travail selon lequel certains employés peuvent, sur décision de l'employeur et en cas de besoin, être occasionnellement appelés à exercer leurs fonctions professionnelles hors de la durée de travail établie pour eux. La liste des postes avec un jour de travail non réglementé est déterminée par le contrat collectif, les accords ou un acte normatif local adopté en tenant compte de l'avis de l'organe représentatif des employés1

Jour de travail non réglementé – un mode particulier de travail selon lequel certains employés peuvent, sur décision de l'employeur et en cas de besoin, être occasionnellement appelés à exercer leurs fonctions professionnelles hors de la durée de travail établie pour eux2.

  1. Code du travail de la Fédération de Russie du 30.12.2001 № 197-FZ // Recueil des actes normatifs fédéraux. 2002. № 1. Art. 3. ↩

  2. Code du travail de la Fédération de Russie, éd. du 01.04.2019, art. 101 // RGUE. 2002. № 1. Art. 3. ↩

Lois commentées

Codes et lois fédérales