Fortbildung
Zur Weiterbildung zählt jede Art von Schulung, die auf das Verbessern und Entwickeln von Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten im Zusammenhang mit einer bestimmten Tätigkeit gerichtet ist. Der Bedarf an Weiterbildung ergibt sich aus den ständigen Veränderungen der vor Arbeitnehmern stehenden Aufgaben und Arbeitsbedingungen, sowohl in Bezug auf die Verbesserung der Produktionsmittel als auch in Bezug auf die berufliche Entwicklung1
Typisches Regelwerk zur kontinuierlichen beruflichen und wirtschaftlichen Ausbildung der Personalkräfte des Volkswohlstands: 369/92-14-147/20/18-22. 1988. ↩