Disciplinary Offense
For committing a disciplinary offense, that is, failure to perform or improper performance by an employee of labor obligations imposed on him due to his fault, the employer has the right to apply the following disciplinary sanctions:
1) warning;
2) reprimand;
3) dismissal under the relevant grounds.
Federal laws, charters, and discipline regulations (part five of article 189 of this Code) may also provide for other disciplinary sanctions for certain categories of employees
Source: "Labor Code of the Russian Federation" dated 30.12.2001 No. 197-FZ (as amended on 03.12.2012)
Понятие «дисциплинарный проступок» мужского рода.
| Падеж | Единственное число | Множественное число |
|---|---|---|
| Р | дисциплинарного проступка | дисциплинарных проступков |
| Д | дисциплинарному проступку | дисциплинарным проступкам |
| В | дисциплинарный проступок | дисциплинарные проступки |
| Т | дисциплинарным проступком | дисциплинарными проступками |
| П | дисциплинарном проступке | дисциплинарных проступках |