Дисциплинарный проступок
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания1
Понятие «дисциплинарный проступок» мужского рода.
| Падеж | Единственное число | Множественное число |
|---|---|---|
| Р | дисциплинарного проступка | дисциплинарных проступков |
| Д | дисциплинарному проступку | дисциплинарным проступкам |
| В | дисциплинарный проступок | дисциплинарные проступки |
| Т | дисциплинарным проступком | дисциплинарными проступками |
| П | дисциплинарном проступке | дисциплинарных проступках |