Работодатель
Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры1
Работодатель — лица, осуществляющие предпринимательскую и иную деятельность на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя2.
Работодатель — юридическое лицо (организация)3.
Работодатель — является религиозная организация, зарегистрированная в порядке, установленном федеральным законом, и заключившая трудовой договор с работником в письменной форме4.
Работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры5.
Работодатель — работодатель, изъявивший желание участвовать и участвующий в эксперименте в соответствии с положением о порядке проведения эксперимента6.
Работодатель — организация (юридическое лицо), представляемая ее руководителем (администрацией), либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях7;
Работодатель — организации, занятые производством сельскохозяйственной продукции, имеющим сезонный характер8.
Работодатель — юридические лица с численностью работающих согласно штатному расписанию до 50 человек по состоянию на начало отчетного года включительно представляют сведения, указанные в пункте 2 настоящей статьи, ежеквартально в течение месяца, следующего за отчетным кварталом9.
Работодатель — является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников (за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей) и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров. В качестве работодателя может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя10.
Работодатель — организации или индивидуальные предприниматели, перешедшие на упрощенную систему налогообложения либо являющиеся плательщиками единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности или единого сельскохозяйственного налога (далее - работодатели)11.
Работодатель — в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права12.
Работодатель — работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации13.
Работодатель — при прекращении трудового договора с работником обязан в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения указанного договора в органе местного самоуправления, в котором был зарегистрирован этот трудовой договор14.
Работодатель — работодателю или их представителям15.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // СЗ РФ. 2002. № 1. Ст. 3. ↩
Федеральный закон от 2014 № 377-ФЗ «О развитии Крымского федерального округа и свободной экономической зоне на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя», ред. от 2014-11-29, ст. 4 // СЗ РФ. 2014. № 48. Ст. 6658. ↩
Трудовой кодекс Российской Федерации, ред. от 2019-04-01, ст. 198 // СЗ РФ. 2002. № 1. Ст. 3. ↩
Трудовой кодекс Российской Федерации, ред. от 2019-04-01, ст. 342 // СЗ РФ. 2002. № 1. Ст. 3. ↩
Трудовой кодекс Российской Федерации, ред. от 2019-04-01, ст. 20 // СЗ РФ. 2002. № 1. Ст. 3. ↩
Федеральный закон от 24.04.2020 № 122-ФЗ «О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой». 2020, ред. от 2020-04-24, ст. 2, подп. 1. ↩
Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», ред. от 2020-12-08, ст. 3 // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148. ↩
Федеральный закон от 02.01.2000 № 38-ФЗ, «О внесении изменений и дополнений в Порядок уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд Российской Федерации (России)» от 02.01.2000, ред. от 2000-01-02, ст. 1, п. 4.4 // СЗ РФ. 2000. № 2. Ст. 159. ↩
Федеральный закон от 25.10.2001 № 138-ФЗ, «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон »Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" и в статьи 12 и 67 Федерального закона «Об актах гражданского состояния»" от 25.10.2001, ред. от 2019-04-01, ст. 1, подп. 2 // СЗ РФ. 2001. № 44. Ст. 4149. ↩
Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», ред. от 2019-05-01, ст. 13, п. 2 // СЗ РФ. 2002. № 30. Ст. 3032. ↩
Федеральный закон от 31.12.2002 № 190-ФЗ, «Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан» от 31.12.2002, ред. от 2002-12-31, ст. 2 // СЗ РФ. 2003. № 1. Ст. 5. ↩
Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ, «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» от 30.06.2006, ред. от 2014-12-22, ст. 1, подп. 11 // СЗ РФ. 2006. № 27. Ст. 2878. ↩
Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ, «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» от 30.06.2006, ред. от 2014-12-22, ст. 1, подп. 261 // СЗ РФ. 2006. № 27. Ст. 2878. ↩
Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ, «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» от 30.06.2006, ред. от 2014-12-22, ст. 1, подп. 259 // СЗ РФ. 2006. № 27. Ст. 2878. ↩
Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ, «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» от 30.06.2006, ред. от 2014-12-22, ст. 1, подп. 321 // СЗ РФ. 2006. № 27. Ст. 2878. ↩