Энциклопедия
Локаут
В процессе урегулирования коллективного трудового спора, включая проведение забастовки, запрещается локаут - увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке1
Локаут — увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке2.
Локаут — увольнение по инициативе работодателя работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки, а также ликвидация или реорганизация организации, филиала, представительства3.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // СЗ РФ. 2002. № 1. Ст. 3. ↩
Трудовой кодекс Российской Федерации, ред. от 2001-12-30, ст. 415 // СЗ РФ. 2002. № 1. Ст. 3. ↩
Федеральный закон от 23.11.1995 № 175-ФЗ, «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23.11.1995, ред. от 1995-11-23, ст. 19 // СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4557. ↩