Formes de rémunération du travail

21 janvier 2024, 19:09

Le paiement du salaire est effectué en espèces, en monnaie de la Fédération de Russie (en roubles).

Conformément à l'accord collectif ou au contrat de travail, sur demande écrite du salarié, le salaire peut être versé sous d'autres formes, conformément à la législation de la Fédération de Russie et aux accords internationaux de la Fédération de Russie. La part du salaire payée en espèces non monétaires ne peut pas dépasser 20 pour cent du salaire mensuel brut.

(en vertu de la rédaction de la loi fédérale du 30 juin 2006 n° 90-FZ)

Le paiement du salaire en bons, coupons, sous forme d'obligations de dette, de reçus, ainsi que sous forme d'alcool, de stupéfiants, de substances toxiques, nuisibles et autres substances dangereuses, d'armes, de munitions et d'autres objets pour lesquels des interdictions ou restrictions ont été établies concernant leur libre circulation n'est pas autorisé¹

Code du travail de la Fédération de Russie du 30 décembre 2001 n° 197-FZ // Recueil des lois fédérales. 2002. № 1. Art. 3. ↩

Télécharger

PDF ↓

Морфология

Род

Понятие «формы оплаты труда» женского рода.

Склонение и число

Падеж	Единственное число	Множественное число
Р	формы оплаты труда	форм оплаты труда
Д	форме оплаты труда	формам оплаты труда
В	форму оплаты труда	формы оплаты труда
Т	формой оплаты труда	формами оплаты труда
П	форме оплаты труда	формах оплаты труда