Conflit corporatif
L'exercice de l'activité entrepreneuriale par la société, la réussite de ses objectifs et l'atteinte des buts fixés lors de sa création ne sont possibles que s'il existe dans celle-ci des conditions permettant de prévenir et de régler les conflits corporatifs - c'est-à-dire les conflits entre les organes de la société et ses actionnaires, ainsi qu'entre les actionnaires eux-mêmes, lorsque ce conflit touche aux intérêts de la société1
Un conflit corporatif est tout désaccord ou litige entre les organes de gouvernance de la société et un actionnaire (membre), qui a surgi en raison de la participation de l'actionnaire (membre) à la société, concernant l'exécution correcte des exigences du droit corporatif et des documents internes de la société, ou bien un désaccord ou litige entre les actionnaires (membres), s'ils touchent aux intérêts de la société, ainsi qu'à ceux de ses actionnaires (membres)2
Recommandation concernant l'application du Code de comportement corporatif : 421/r. 2002. ↩
Décision du Gouvernement de Moscou du 17 février 2009 № 104-PP «Sur les mesures supplémentaires visant à réduire les barrières administratives pour les entreprises petites et moyennes sur le territoire de la ville de Moscou» (ensemble avec «Concept de soutien juridique et de protection des droits et intérêts légitimes des entreprises petites et moyennes dans la ville de Moscou», «Plan d'actions visant à fournir une assistance juridique aux entreprises de petite taille à Moscou», «Règlement administratif type relatif à l'interaction des organes de contrôle (surveillance) étatiques de la ville de Moscou lors de l'organisation et de la réalisation d'inspections dont le sujet relève de la compétence de plusieurs organes de contrôle (surveillance) étatique», «Liste des organes de l'exécutif de la ville de Moscou habilités à délivrer des autorisations aux personnes morales et aux entrepreneurs individuels, avec une définition des domaines d'activités réglementées», «Plan d'actions visant à mettre en œuvre dans la ville de Moscou les dispositions contenues dans la loi fédérale du 26 décembre 2008 № 294-FZ «Sur la protection des droits des personnes morales et des travailleurs indépendants lors de l'exercice du contrôle étatique (supervision) et du contrôle municipal" ↩
Понятие «корпоративный конфликт» мужского рода.
| Падеж | Единственное число | Множественное число |
|---|---|---|
| Р | корпоративного конфликта | корпоративных конфликтов |
| Д | корпоративному конфликту | корпоративным конфликтам |
| В | корпоративный конфликт | корпоративные конфликты |
| Т | корпоративным конфликтом | корпоративными конфликтами |
| П | корпоративном конфликте | корпоративных конфликтах |