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Organe représentatif unique
L'organe représentatif unique est constitué par deux ou plus de organisations syndicales primaires qui, ensemble, regroupent plus de la moitié des travailleurs de cet employeur. Sur décision de leurs organes élus, ces organisations peuvent créer un organe représentatif unique chargé de mener des négociations collectives, d'élaborer un projet unique de convention collective et de conclure cette dernière (ci-après «organe représentatif unique»). La création de l'organe représentatif unique s'effectue sur la base du principe de représentation proportionnelle en fonction du nombre de membres syndiqués. À cet égard, chaque organisation syndicale primaire ayant participé à la création de l'organe représentatif unique doit être représentée au sein de ce dernier. L'organe représentatif unique a le droit d'adresser à l'employeur (son représentant) une proposition visant à entamer des négociations collectives concernant la préparation, la conclusion ou la modification de la convention collective au nom de tous les travailleurs1.
Loi fédérale du 30 juin 2006 n° 90-FZ, «Sur l'introduction de modifications au Code du travail de la Fédération russe, sur le non-application sur le territoire de la Fédération russe de certains actes normatifs de l'URSS et sur la perte d'effet de certains actes législatifs (dispositions législatives) de la Fédération russe», du 30 juin 2006, version du 22 décembre 2014, article 1, alinéa 39 // Bulletin officiel de la Fédération russe. 2006. № 27. Article 2878. ↩