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Décision de fin de contrat de travail
Décision de mettre fin au contrat de travail — en raison de l'adoption par l'autorité habilitée de la personne morale, ou par le propriétaire des biens de l'organisation, ou par une personne (organe) habilitée par le propriétaire, d'une décision visant à mettre fin au contrat de travail. La décision de mettre fin au contrat de travail sur cette base concernant le directeur d'une entreprise unitaire est prise par l'autorité habilitée du propriétaire de l'entreprise unitaire conformément aux dispositions établies par le gouvernement de la Fédération de Russie1.
Loi fédérale du 30 juin 2006 n° 90-FZ, «Sur l'introduction d'amendements au Code du travail de la Fédération de Russie, sur le retrait de certaines normes juridiques de l'URSS et sur la perte de validité de certains actes législatifs (dispositions des actes législatifs) de la Fédération de Russie», du 30 juin 2006, révisée le 22 décembre 2014, article 1, sous-alinéa 238 // Journal officiel de la Fédération de Russie. 2006. № 27. Page 2878. ↩