Dépenses de l'organisation pour le personnel
Les dépenses de l'organisation en matière de main-d'œuvre constituent la somme des rémunérations sous forme monétaire et non monétaire pour le temps travaillé et le temps non travaillé, les dépenses de l'organisation liées, notamment, à la fourniture d'hébergement aux employés, à leur formation professionnelle, à leur service culturel et social, à leur protection sociale, y compris les dépenses relatives à l'assurance retraite, médicale et autres types d'assurances, les dépenses de mission, ainsi que les taxes et redevances liées à l'utilisation de la main-d'œuvre salariée1
Décision du 18 janvier 2008 № 5 «Sur l'approbation d'un instrument statistique pour organiser une observation statistique sur la composition des dépenses de l'organisation en matière de main-d'œuvre». ↩
Понятие «затраты организации на рабочую силу» женского рода.
| Падеж | Единственное число | Множественное число |
|---|---|---|
| Р | затраты организации на рабочую силу | затрат организации на рабочую силу |
| Д | затрате организации на рабочую силу | затратам организации на рабочую силу |
| В | затрату организации на рабочую силу | затраты организации на рабочую силу |
| Т | затратой организации на рабочую силу | затратами организации на рабочую силу |
| П | затрате организации на рабочую силу | затратах организации на рабочую силу |