Энциклопедия
Трудовой арбитраж
Трудовой арбитраж представляет собой орган по рассмотрению коллективного трудового спора. Временный трудовой арбитраж создается сторонами коллективного трудового спора совместно с соответствующим государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров для рассмотрения данного коллективного трудового спора. Решением соответствующей трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений при ней может создаваться постоянно действующий трудовой арбитраж для рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров, передаваемых ему для рассмотрения по соглашению сторон1
Трудовой арбитраж — представляет собой орган по рассмотрению коллективного трудового спора2.
Трудовой арбитраж — представляет собой временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, создаваемый сторонами коллективного трудового спора и Службой в срок не позднее трех рабочих дней с момента окончания рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией или посредником3.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // СЗ РФ. 2002. № 1. Ст. 3. ↩
Трудовой кодекс Российской Федерации, ред. от 2020-04-24, ст. 404 // СЗ РФ. 2002. № 1. Ст. 3. ↩
Федеральный закон от 23.11.1995 № 175-ФЗ, «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23.11.1995, ред. от 1995-11-23, ст. 8, п. 1 // СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4557. ↩