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Arbitrage du travail


L'arbitrage du travail est un organe chargé d'examiner les conflits collectifs de travail. Un arbitrage du travail provisoire est créé par les parties en conflit collectif de travail conjointement avec l'autorité étatique compétente pour la résolution des conflits collectifs de travail afin d'examiner ce conflit collectif de travail. Par décision de la commission tripartite compétente pour le règlement des relations sociales et professionnelles, un arbitrage du travail permanent peut être créé afin d'examiner et de résoudre les conflits collectifs de travail qui lui sont transmis à l'amiable1

L'arbitrage du travail — est un organe chargé d'examiner les conflits collectifs de travail2.

L'arbitrage du travail représente un organe temporaire chargé d'examiner un conflit collectif de travail, créé par les parties au conflit collectif de travail et par le Service dans un délai ne dépassant pas trois jours ouvrables à partir du moment où l’examen du conflit collectif de travail a été terminé par la commission de conciliation ou par un médiateur3.

  1. Code du travail de la Fédération de Russie du 30.12.2001 № 197-ФЗ // Recueil des lois fédérales de la Russie. 2002. № 1. Article 3. ↩

  2. Code du travail de la Fédération de Russie, version du 2020-04-24, article 404 // Recueil des lois fédérales de la Russie. 2002. № 1. Article 3. ↩

  3. Loi fédérale du 23.11.1995 № 175-ФЗ, «Sur l'ordre de résolution des conflits collectifs de travail» du 23.11.1995, version du 1995-11-23, article 8, paragraphe 1 // Recueil des lois fédérales de la Russie. 1995. № 48. Article 4557. ↩

Lois commentées

Codes et lois fédérales