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Arbeitsgericht


Der Arbeitsarbitrage ist ein Organ zur Entscheidung über kollektive Arbeitsstreitigkeiten. Ein vorübergehender Arbeitsarbitrage wird von den Parteien eines kollektiven Arbeitsstreits gemeinsam mit dem zuständigen staatlichen Organ zur Beilegung kollektiver Arbeitsstreitigkeiten eingerichtet, um diesen kollektiven Arbeitsstreit zu entscheiden. Auf Antrag der zuständigen dreiseitigen Kommission für die Regelung sozialarbeitsrechtlicher Beziehungen kann ein dauerhafter Arbeitsarbitrage eingerichtet werden, um kollektive Arbeitsstreitigkeiten, die ihm zur Entscheidung durch Vereinbarung der Parteien übertragen werden, zu entscheiden1

Der Arbeitsarbitrage ist ein Organ zur Entscheidung über kollektive Arbeitsstreitigkeiten2.

Der Arbeitsarbitrage ist eine vorübergehende Einrichtung zur Entscheidung über einen kollektiven Arbeitsstreit, die von den Parteien des kollektiven Arbeitsstreits und der Dienststelle innerhalb von drei Werktagen nach Beendigung der Prüfung des kollektiven Arbeitsstreits durch eine Versöhnungskommission oder einen Vermittler geschaffen wird3.

  1. Gesetz über den Arbeitscode der Russischen Föderation vom 30.12.2001 № 197-FZ // SB RF. 2002. № 1. Art. 3. ↩

  2. Gesetz über den Arbeitscode der Russischen Föderation, red. vom 2020-04-24, Art. 404 // SB RF. 2002. № 1. Art. 3. ↩

  3. Bundesgesetz vom 23.11.1995 № 175-FZ, „Über die Ordnung der Beilegung von kollektiven Arbeitsstreits“ vom 23.11.1995, red. vom 1995-11-23, Art. 8, Abs. 1 // SB RF. 1995. № 48. Art. 4557. ↩

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