Перевод на другую постоянную работу и перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса1
Понятие «перевод на другую постоянную работу и перемещение» мужского рода.
| Падеж | Единственное число | Множественное число |
|---|---|---|
| Р | перевода на другую постоянную работу и перемещение | перевода на другую постоянную работу и перемещение |
| Д | переводу на другую постоянную работу и перемещение | переводу на другую постоянную работу и перемещение |
| В | перевод на другую постоянную работу и перемещение | перевод на другую постоянную работу и перемещение |
| Т | переводом на другую постоянную работу и перемещение | переводом на другую постоянную работу и перемещение |
| П | переводе на другую постоянную работу и перемещение | переводе на другую постоянную работу и перемещение |