Основные формы участия работников в управлении организацией
Основными формами участия работников в управлении организацией являются:
учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашениями;
(в редакция Федерального закона от 03.12.2012 № 234-ФЗ)
проведение представительным органом работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов;
получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников;
обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию;
обсуждение представительным органом работников планов социально-экономического развития организации;
участие в разработке и принятии коллективных договоров;
иные формы, определенные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами1
Понятие «основные формы участия работников в управлении организацией» женского рода.
| Падеж | Единственное число | Множественное число |
|---|---|---|
| Р | основной формы участия работников в управлении организацией | основных форм участия работников в управлении организацией |
| Д | основной форме участия работников в управлении организацией | основным формам участия работников в управлении организацией |
| В | основную форму участия работников в управлении организацией | основные формы участия работников в управлении организацией |
| Т | основной формой участия работников в управлении организацией | основными формами участия работников в управлении организацией |
| П | основной форме участия работников в управлении организацией | основных формах участия работников в управлении организацией |