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Travail adapté


1. On considère comme convenable un travail, y compris un travail à temps partiel, qui correspond à l'aptitude professionnelle du travailleur, en tenant compte de son niveau de formation professionnelle, des conditions de son dernier poste de travail (à l'exclusion des travaux sociaux rémunérés), de son état de santé et de la facilité d'accès au lieu de travail.

2. La distance maximale entre le lieu de résidence du chômeur et un emploi convenable est déterminée par les organes de l'emploi, en tenant compte du développement du réseau de transport public dans cette localité.

(dans la rédaction de la loi fédérale du 22 août 2004 n° 122-FZ)

3. Le travail rémunéré, y compris le travail à temps partiel et les travaux sociaux, nécessitant ou non (en tenant compte des particularités liées à l'âge et d'autres caractéristiques des citoyens) une préparation préalable, répondant aux exigences de la législation du travail et d'autres actes normatifs juridiques contenant des dispositions relatives au droit du travail (ci-après - la législation du travail), est considéré comme convenable pour les citoyens:1

  1. Loi du 19 avril 1991 n° 1032-1 «Sur l'emploi des personnes en Russie federale». ↩

Морфология

Род

Понятие «подходящая работа» женского рода.

Склонение и число

Падеж Единственное число Множественное число
Р подходящей работы подходящих работ
Д подходящей работе подходящим работам
В подходящую работу подходящие работы
Т подходящей работой подходящими работами
П подходящей работе подходящих работах
Lois commentées

Codes et lois fédérales