Статья 401. Примирительные процедуры
Поделиться
/
Поделиться
Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов: рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией, рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.
Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией является обязательным этапом.
(в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
Каждая из сторон коллективного трудового спора в любой момент после начала этого спора имеет право обратиться в соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров для уведомительной регистрации спора.
(в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
Ни одна из сторон коллективного трудового спора не имеет права уклоняться от участия в примирительных процедурах.
(в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
Представители сторон, примирительная комиссия, посредник, трудовой арбитраж, государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров обязаны использовать все предусмотренные законодательством возможности для разрешения возникшего коллективного трудового спора.
(в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
Примирительные процедуры проводятся в сроки, предусмотренные настоящим Кодексом.
В случае необходимости сроки, предусмотренные для проведения примирительных процедур, могут быть продлены по согласованию сторон коллективного трудового спора.
Работники имеют право в установленном федеральным законом порядке проводить собрания, митинги, демонстрации, пикетирование в поддержку своих требований в период рассмотрения и разрешения коллективного трудового спора, включая период организации и проведения забастовки.
(часть восьмая введена Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
Поделиться
- Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства
- Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
- Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
- Статья 4. Запрещение принудительного труда
- Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
- Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
- Статья 7. Признана утратившей силу. Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ.
- Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
- Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
- Статья 10. Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права
- Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
- Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени
- Статья 13. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве
- Статья 14. Исчисление сроков
- Статья 15. Трудовые отношения
- Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
- Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность
- Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу
- Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности
- Статья 20. Стороны трудовых отношений
- Статья 21. Основные права и обязанности работника
- Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
- Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда
- Статья 24. Основные принципы социального партнерства
- Статья 25. Стороны социального партнерства
- Статья 26. Уровни социального партнерства
- Статья 27. Формы социального партнерства
- Статья 28. Особенности применения норм настоящего раздела
- Статья 29. Представители работников
- Статья 30. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями
- Статья 31. Иные представители работников
- Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников
- Статья 33. Представители работодателей
- Статья 34. Иные представители работодателей
- Статья 35. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
- Статья 35.1. Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда
- Статья 36. Ведение коллективных переговоров
- Статья 37. Порядок ведения коллективных переговоров
- Статья 420. Сроки введения в действие настоящего Кодекса
- Статья 421. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса
- Статья 422. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов
- Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
- Статья 417. Ответственность работников за незаконные забастовки
- Статья 418. Ведение документации при разрешении коллективного трудового спора
- Статья 414. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки
- Статья 415. Запрещение локаута
- Статья 416. Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража
- Статья 412. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки
- Статья 413. Незаконные забастовки
- Статья 411. Орган, возглавляющий забастовку
- Статья 410. Объявление забастовки
- Статья 408. Соглашение в ходе разрешения коллективного трудового спора
- Статья 409. Право на забастовку
- Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора
- Статья 406. Уклонение от участия в примирительных процедурах
- Статья 407. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров
- Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
- Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
- Статья 401. Примирительные процедуры
- Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
- Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений
- Статья 399. Выдвижение требований работников и их представителей
- Статья 397. Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры
- Статья 398. Основные понятия
- Статья 395. Удовлетворение денежных требований работника
- Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе
- Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов
- Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу
- Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
- Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
- Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд
- Статья 389. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам
- Статья 388. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание
- Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам
- Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам
- Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
- Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам
- Статья 383. Порядок рассмотрения трудовых споров
- Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора
- Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
- Статья 378. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов
- Статья 379. Формы самозащиты
- Статья 380. Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты
- Статья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам
- Статья 376. Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа
- Статья 377. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации
- Статья 374. Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы
- Статья 373. Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 371. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа
- Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов
- Статья 368. Государственный санитарно-эпидемиологический надзор
- Статья 369. Государственный надзор за ядерной и радиационной безопасностью
- Статья 370. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений
- Статья 366. Государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности
- Статья 367. Государственный энергетический надзор
- Статья 361. Обжалование решений государственных инспекторов труда
- Статья 362. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
- Статья 363. Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда
- Статья 364. Ответственность государственных инспекторов труда
- Статья 365. Взаимодействие федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями
- Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда
- Статья 359. Независимость государственных инспекторов труда
- Статья 360. Порядок инспектирования работодателей
- Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда
- Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда
- Статья 355. Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда
- Статья 354. Федеральная инспекция труда
- Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
- Статья 353. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
- Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников
- Статья 351. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений
- Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих
- Статья 348.11. Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом
- Статья 348.12. Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером
- Статья 348.6. Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные команды Российской Федерации
- Статья 348.9. Особенности регулирования труда женщин-спортсменов
- Статья 348.10. Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерам
- Статья 348.8. Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 348.7. Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству
- Статья 348.5. Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях
- Статья 348.4. Временный перевод спортсмена к другому работодателю
- Статья 348.3. Медицинские осмотры (обследования) спортсменов
- Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации
- Статья 348. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций
- Статья 348.1. Общие положения
- Статья 348.2. Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами
- Статья 346. Материальная ответственность работников религиозных организаций
- Статья 345. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях
- Статья 344. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения
- Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной организации
- Статья 343. Внутренние установления религиозной организации
- Статья 341. Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей
- Статья 339. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей
- Статья 340. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей
- Статья 338. Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границе
- Статья 337. Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за г
- Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
- Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников
- Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником
- Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
- Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками высших учебных заведений
- Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью
- Статья 330. Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
- Статья 327. Другие гарантии и компенсации
- Статья 328. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств
- Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
- Статья 326. Компенсации расходов, связанных с переездом
- Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
- Статья 323. Гарантии медицинского обслуживания
- Статья 324. Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей
- Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
- Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации
- Статья 319. Дополнительный выходной день
- Статья 320. Сокращенная рабочая недел
- Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате
- Статья 314. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций
- Статья 315. Оплата труда
- Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате
- Статья 312. Расторжение трудового договора с надомниками
- Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- Статья 311. Условия, при которых допускается надомный труд
- Статья 308. Разрешение индивидуальных трудовых споров
- Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц
- Статья 310. Надомники
- Статья 307. Прекращение трудового договора
- Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом
- Статья 304. Срок трудового договора
- Статья 305. Режимы труда и отдыха
- Статья 306. Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем
- Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
- Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
- Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
- Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом
- Статья 299. Продолжительность вахты
- Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах
- Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах
- Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом
- Статья 294. Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ
- Статья 292. Расторжение трудового договора
- Статья 293. Сезонные работы
- Статья 291. Оплачиваемые отпуска
- Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
- Статья 289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев
- Статья 290. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
- Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
- Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
- Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
- Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
- Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
- Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
- Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
- Статья 281. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации
- Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
- Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации
- Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
- Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству
- Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации
- Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации
- Статья 273. Общие положения
- Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
- Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
- Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 266. Медицинские осмотры (обследования) лиц в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери
- Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
- Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
- Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
- Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 258. Перерывы для кормления ребенка
- Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
- Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка
- Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
- Статья 255. Отпуска по беременности и родам
- Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
- Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин
- Статья 252. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда
- Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
- Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника
- Статья 251. Особенности регулирования труда
- Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
- Статья 248. Порядок взыскания ущерба
- Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
- Статья 246. Определение размера причиненного ущерба
- Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
- Статья 242. Полная материальная ответственность работника
- Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
- Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
- Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника
- Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
- Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
- Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
- Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
- Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
- Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора
- Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора
- Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
- Статья 230.1. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве
- Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев
- Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда
- Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
- Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев
- Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев
- Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
- Статья 228.1. Порядок извещения о несчастных случаях
- Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае
- Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
- Статья 225. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда
- Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
- Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников
- Статья 223. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников
- Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания
- Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
- Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
- Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда
- Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
- Статья 216.1. Государственная экспертиза условий труда
- Статья 217. Служба охраны труда в организации
- Статья 216. Государственное управление охраной труда
- Статья 215. Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда
- Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
- Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда
- Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда
- Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда
- Статья 208. Основания прекращения ученического договора
- Статья 209. Основные понятия
- Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства
- Статья 206. Недействительность условий ученического договора
- Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества
- Статья 204. Оплата ученичества
- Статья 202. Организационные формы ученичества
- Статья 203. Время ученичества
- Статья 201. Действие ученического договора
- Статья 200. Срок и форма ученического договора
- Статья 199. Содержание ученического договора
- Статья 197. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации
- Статья 198. Ученический договор
- Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров
- Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания
- Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников
- Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
- Статья 192. Дисциплинарные взыскания
- Статья 191. Поощрения за труд
- Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка
- Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок
- Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации
- Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника
- Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (обследование)
- Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
- Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
- Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
- Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу
- Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации
- Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
- Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
- Статья 178. Выходные пособия
- Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
- Статья 176. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях
- Статья 175. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования
- Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
- Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
- Статья 172. Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления
- Статья 171. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам
- Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей
- Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность
- Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
- Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
- Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера
- Статья 166. Понятие служебной командировки
- Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций
- Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций
- Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки
- Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда
- Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда
- Статья 160. Нормы труда
- Статья 158. Оплата труда при освоении новых производств (продукции)
- Статья 159. Общие положения
- Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
- Статья 157. Оплата времени простоя
- Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
- Статья 154. Оплата труда в ночное время
- Статья 152. Оплата сверхурочной работы
- Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
- Статья 148. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями
- Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
- Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
- Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
- Статья 147. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
- Статья 146. Оплата труда в особых условиях
- Статья 145. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров
- Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
- Статья 143. Тарифные системы оплаты труда
- Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
- Статья 140. Сроки расчета при увольнении
- Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
- Статья 139. Исчисление средней заработной платы
- Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
- Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
- Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
- Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
- Статья 135. Установление заработной платы
- Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
- Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников
- Статья 131. Формы оплаты труда
- Статья 132. Оплата по труду
- Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
- Статья 129. Основные понятия и определения
- Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
- Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
- Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
- Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
- Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
- Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
- Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
- Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
- Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
- Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
- Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
- Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
- Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
- Статья 112. Нерабочие праздничные дни
- Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
- Статья 111. Выходные дни
- Статья 106. Понятие времени отдыха
- Статья 107. Виды времени отдыха
- Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
- Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха
- Статья 105. Разделение рабочего дня на части
- Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени
- Статья 103. Сменная работа
- Статья 104. Суммированный учет рабочего времени
- Статья 101. Ненормированный рабочий день
- Статья 100. Режим рабочего времени
- Статья 98. Утратила силу
- Статья 99. Сверхурочная работа
- Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
- Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
- Статья 96. Работа в ночное время
- Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)
- Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника
- Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
- Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени
- Статья 93. Неполное рабочее время
- Статья 87. Хранение и использование персональных данных работников
- Статья 88. Передача персональных данных работника
- Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя
- Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
- Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
- Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора
- Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
- Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
- Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
- Статья 76. Отстранение от работы
- Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
- Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
- Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
- Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
- Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
- Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
- Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
- Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
- Статья 70. Испытание при приеме на работу
- Статья 67. Форма трудового договора
- Статья 68. Оформление приема на работу
- Статья 69. Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора
- Статья 66. Трудовая книжка
- Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
- Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими
- Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
- Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
- Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
- Статья 61. Вступление трудового договора в силу
- Статья 60.1. Работа по совместительству
- Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
- Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
- Статья 59. Срочный трудовой договор
- Статья 58. Срок трудового договора
- Статья 55. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения
- Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
- Статья 57. Содержание трудового договора
- Статья 52. Право работников на участие в управлении организацией
- Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией
- Статья 54. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения
- Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения
- Статья 51. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения
- Статья 49. Изменение и дополнение соглашения
- Статья 48. Действие соглашения
- Статья 40. Коллективный договор
- Статья 41. Содержание и структура коллективного договора
- Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора
- Статья 43. Действие коллективного договора
- Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора
- Статья 45. Соглашение. Виды соглашений
- Статья 46. Содержание и структура соглашения
- Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения
- Статья 38. Урегулирование разногласий
- Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах
- Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актов
- Статья 424. Применение настоящего Кодекса к правоотношениям, возникшим до и после введения его в действие